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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt
Stabilere Geschäftsführung (familiengeführtes Unternehmen): Entscheidungen sind eher langfristig und weniger an kurzfristigen Gewinnmaximierungen orientiert.
In meiner Position war die Offenheit für Feedback und die Vielfalt der Aufgaben Bestandteil der Arbeitskultur. Dies ermöglichte es mir, meine Anliegen und Ideen einzubringen und mich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für eine Firma dieser Größe wird auf technisch hohem Niveau gearbeitet. Gerade in der Entwicklung hat man mit vielen modernen Systemen zu tun. Die Geschäftsführung ist immer offen für was neues, wenn es hilft die Prozesse zu verbessern.
Mir wurde viel Freiraum gegeben. Die Arbeit mit den Kollegen aus allen Abteilungen hat mir Spaß gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gelebten Organisationsmangel. Unrealistische Erwartungen. Geringschätzung. Gewohnheitsmäßiger Mitarbeiterverschleiß. Gesundheitsschädigende Arbeitsbedingungen. Anwaltliches Vorgehen gegen wahrheitsgemäße KUNUNU-Bewertung
Entscheidung sollten schneller getroffen werden
Habe hier über ein Jahrzent gerne gearbeitet, klar ärgert man sich auch mal, aber insgesamt kann ich nicht meckern.
Vieles dauert lang, weil quasi alles über den Vorstand abgeklärt werden muss.
Nichts Schlechtes, aber Verbesserungspotential.
Verbesserungsvorschläge
Gefährden Deinen Arbeitsplatz
Je nach Bereich könnten Abläufe noch effizienter gestaltet werden, aber insgesamt läuft vieles rund
Mehr persönliche Feedbackgespräche führen
Das Unternehmen könnte Programme zur Anerkennung und Belohnung von Mitarbeiterleistungen einführen, um herausragende Leistungen zu würdigen.
Einige Prozesse in der Firma könnten besser dokumentiert sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Schaeffer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Umgang ist vorbildlich, ein Jubiläum wird registriert und man bekommt etwas geschenkt.
Hier wird niemand abgeschrieben: fair und rücksichtsvoll.
wird drauf Rücksicht genommen
Der erste und älteste Kollege hat sich mit 79 Jahren gerade in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet. Das spricht für sich. :)
Überwiegend ältere Mitarbeiter, welche keine offensichtlichen Nachteile haben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaeffer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Intern gibt es nichts, aber wenn man möchte kann man sich für eine Fortbildung freistellen lassen.
Es ist möglich, sich gut weiterzuentwickeln, aber es gibt hier keine fest vorgegebene Karriereleiter mit typischen Aufstiegsmöglichkeiten, wenn ich es allgemein beschreiben müsste. Dennoch können sich für individuelle Personen wiederum hervorragende Gelegenheiten ergeben.
Befristeter Vertrag. Aufgrund der flachen Hierarchie keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Solange, wie die momentanen Geschäftsführer "herrschen", wird es nur für 'ja'-Sager voran gehen, und das auch nur im Schneckentempo. Ambitionierte Mitarbeiter sind hier fehl am Platze. Getreu dem Motto: "Mund halten und Arbeit machen"
Ich wurde nach Abschluss meiner Ausbildung für drei Monate befristet übernommen. Wer sich bei den richtigen Leuten profiliert, hat aber die Chance auf eine Übernahme von mindestens zwei Jahren.
Die Möglichkeit auf einen Zweijahresvertrag hatte ich zunächst auch, verwirkte mir diese Option aufgrund ein paar unentschuldigter Fehltage im dritten Lehrjahr. Hier wurde - trotz dem ich mir bis zu diesem Zeitpunkt sonst nichts habe zu Schulden kommen habe lassen und ich eine gute Berufsschülerin war - Nägel mit Köpfen gemacht, ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schaeffer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schaeffer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schaeffer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schaeffer als eher modern.
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