Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Schaller Technik?

Schaller Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schaller Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schaller Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Schaller Technik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schaller Technik wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schaller Technik als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Parkplatz
67%67
Rabatte
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

muss man suchen

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorschläge für Verbesserungen werden nicht mal angehört. Jeder macht was er will. Kein Durchgreifen bei faulen Mitarbeitern. Weihnachtsgeld wird bei Krankheit gekürzt.

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Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Mitarbeiter mal loben statt immer herablassend zu kommunizieren

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaller Technik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

null, keine Informationen etc.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Null, wird zwar geworben damit aber passiert nichts

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Schaller Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schaller Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schaller Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schaller Technik als eher traditionell.