Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEinführung einer Gleitzeit. Überstunden in Freizeit abgelten. Urlaube werden schnell genehmigt.
Sonderzahlungen, Freitags früh Feierabend
Offen für Ideen und Verbesserungen.
Es wird vieles angefangen und wenig / nichts wird beendet.
Wenig Feedback von der Geschäftsführung
Nicht schlecht. Eher eigenwillig
Bessere Kommunikation, es wurden Bildschirme angeschafft um Informationen weiter zu geben, wie ein schwarzes Brett. Seit einem Jahr werden die Bildschirme nicht eingeschaltet, weil es auch kein update der Informationen gibt. Briefkästen für Verbesserungsvorschläge werden seit Monaten nicht geleert. Quartalsfragerunden wurden seit Monaten nicht durchgeführt.
Wenn das alles was begonnen wurde auch weiter Durchgeführt worden wäre, wäre auch die Motivation der Mitarbeiter besser.
Auf seine Mitarbeiter mehr eingehen und sie auf verschiedene Art und Weise wieder zu Motivieren.
(Goodies, Tankgutscheine, Kaffee wieder während der Arbeitszeit zubereiten dürfen)
Gute Leistung dementsprechend entlohnen.
Planungssicherheit. Fertigungs Puffer einbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Schiffer Metall- & Vakuumtechnik ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleitzeit und Überstundenabbau in Freizeit.
Haben zwar Gleitzeit, wird aber nicht gerne gesehen, wenn diese zu oft in Anspruch genommen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Findet nur für bevorzugte Mitarbeiter statt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
