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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKaltgetränke, Moderner Kaffeevollautomat, Obst wird für die Mitarbeiter bereitgestellt. Mitbringen von Hunde nach Rücksprache möglich. Spontane gemeinsame Essen (für anwesende MA kostenlos). Moderne technische Ausstattung.
Kostenlose Getränke, Kaffee, Cola etc. hahahaha habe nix davon im Außendienst.
Kaffeemaschine, Getränke und Kostenlosen Mittag zur Q-Beschprechungen.
Niedriges Gehalt
Schlechte Kommunikation (Vorgesetzten-Mitarbeiter)
Vorgesetzten Verhalten
Ungleichbehandlung (DU / SIE)
Ausfallende „Witze“ auf kosten der Mitarbeiter.
Unfaire Auftragsvergabe (Kundeneinteilung)
Langwierige Entscheidungsprozesse
Leere Versprechungen
Umgang mit „älteren“ Kollegen
Zuviele Aufgaben, schlechte Bezahlung, Kommunikation, Karriereleiter wird ohne Kopf an neue Mitarbeiter gereicht.
Den Bereichsleiter nach Hause schicken
Pleite gehen
Zweite leer stehende Halle abstoßen und Mitarbeiter besser bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von SCHLIETER IFAS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen zusammen halt ist super auch nach Feierabend, sogar noch Unternehmen Wechsel im Kontakt.
Kollegen unter sich halten TOP zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHLIETER IFAS ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunion Flop; der Standard Spruch - „die Mitarbeiter sagen nichts“ - Informationen von Vorgesetzten kann sich über Wochen und Monaten ziehen.
Leer versprochen, hinhalten, falsch aussagen, vorführen vor versammelter Mannschaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird immer wieder geboten aber keine Karriereleiter, nur für Einnahmen Erhöhung, X5, Porsche etc. bei AN kommt nicht viel an.
Es wird viel in die Qualifikation der Mitarbeiter investiert (intern/extern)
Schulungen muss man selbst bezahlen, wenn man es dort nicht mehr aushält.
Es werden Weiterbildungen angeboten vorausgesetzt diese sind für einen Auftrag notwendig.
