Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Familienfreundlickeit.
Hier darf man auch mal Kind und Hund mitbringen.
Es gibt Mitarbeiterevents.
Es werden die neusten Pflegestandards umgesetzt.
Hohe Transparenz und eine sehr gute Vielfalt an Mitarbeitern.Es gibt sogar einen Integrationsbetrieb.
Das man direkt so behandelt wird als wäre man dort seit mehreren Jahren Teil des Teams
• Freiraum für etwas neues
• das mehr als pünktlich das Gehalt überwiesen wird.
Möglichkeit von HomeOffice
Mitsprache bei der Arbeitsgestaltung
Tolle neue Räumlichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überhaupt nichts
Schlechte Pflegequalität wird akzeptiert
Zu wenig Anerkennung, Mitarbeiter sind überlastet, es wird gelästert
Zu wenig Mitarbeiter leider, durch mangel an fachrkäften/Assistentinen
Sich mehr zeit zu nehmen für die Auszubilden
Das manchmal unterschiedlich gehandelt wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Mitarbeiter schulen, um die Pflegequalität zu verbessern. Mehr Anerkennung für zuverlässige und gute Mitarbeiter. Mehr Entlastung für das Pflegepersonal. Härtere Konsequenzen bei schlechter Arbeit. Leihfirmen engagieren, um das Personal zu entlasten.
Mehr zeit sich für die Ausbildenen nehmen
Mehr auf die Jungen Menschen zu gehen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, kein Mobbing mehr seitens des Chefs
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Schmallenbach Haus ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist schön das gewünscht ist, das man über den Tellerrand hinaus schaut
Wir können in der Küche kochen, was die Bewohner glücklich macht.
Das eigene Aufgabengebiet kann und darf mitgestaltet werden
Gute Arbeitsaufteilung
Je nach Tagesbedarf
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmallenbach Haus ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ständige Anrufe in der Freizeit, ob man einspringen kann
Zu viele Überstunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt intern viele Beispiele für sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Alle Führungspositionen sind besetzt.
Es stehen jedem, der möchte, alle Türen offen.
Zielsträbig
Für jeden Mitarbeiter/ innen wird was angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmallenbach Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Schmallenbach Haus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmallenbach Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmallenbach Haus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schmallenbach Haus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schmallenbach Haus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege