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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenevents, Arbeitszeitgestaltung - man bekommt auch kurzfristig frei, Urlaub wird eigentlich immer genehmigt
Hoher Qualitätsanspruch an die Produkte
Kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen, wer gute Arbeit leistet wird fair behandelt
pünktliche Bezahlung, Gleichbehandlung
Das angenehmes Arbeitsklima. Gemeinsam kann viel bewegt werden. Man darf nur nie locker lassen. ;-)
Man kann auch offen und ehrlich seine Meinung sagen.
In einem Unternehmen gibt es immer etwas was einem nicht so passt, aber man muss auch versuchen sich gewissen Dingen anzupassen. Jeder muss das für sich selbst entscheiden, ob er das kann oder nicht.
Gut finde ich auch, dass selbstständiges Arbeiten erwünscht ist, das Miteinander in und mit den einzelnen Abteilungen. Letztlich sitzen doch alle im ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation untereinander, stellenweise zwei Klassen Gesellschaft, gewisse Vorgesetzte haben keinen der sie mal in die Schranken weist.
Wenig Innovativ (Risiko wird versucht zu minimieren)
Monoton an manchen stellen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Vorgesetzte die freie Hand haben uns dadurch sozusagen vogelfrei sind. Es gibt keinen der den Überblick behält. Gerade technisch gesehen müsste es jemanden geben der den Überblick behält und auch einschreitet wenn gewisse Grenzen überschritten werden.
Führungskräfte sollten alle in eine Richtung arbeiten
Werden berücksichtigt
Ein wenig offener für Neues sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, man muss sie nur nutzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmid & Wezel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Schmid & Wezel gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmid & Wezel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmid & Wezel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Schmid & Wezel
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schmid & Wezel
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