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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtDas das Zeitsystem geändert wurde.
(Gleitzeit)
Innovativ, Kollegial, Fläche Hierachien
Die Wertschätzung untereinander. Gute Kommunikation.
Den kollegialen Zusammenhalt
Siehe Verbesserungsvorschläge.
teilweise schwierige interne internationale Kommunikation
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall muss dieses 2 Klassengesellschaftsgetue verschwinden, keiner ist gerne der Fußabtreter für alles.
Ein angemessenes Gehalt und Sozialleistungen wären super.
Ehrlichkeit darf nicht bestraft werden.
Abteilungsübergreifend sollte das Klima und die Kommunikation besser werden.
Arbeitsmaterial- und Systeme sollten einwandfrei funktionieren.
Schulungen und Weiterbildung für JEDEN Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schréder ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt drauf an.
Meine ehemalige Teamleitung schmeißt mittlerweile den Laden.
Ich wurde immer nur vertröstet.
