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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorgesetztenverhalten
Das das Zeitsystem geändert wurde.
(Gleitzeit)
Innovativ, Kollegial, Fläche Hierachien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge.
teilweise schwierige interne internationale Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entwicklungsmöglichkeiten
Auf jeden Fall muss dieses 2 Klassengesellschaftsgetue verschwinden, keiner ist gerne der Fußabtreter für alles.
Ein angemessenes Gehalt und Sozialleistungen wären super.
Ehrlichkeit darf nicht bestraft werden.
Abteilungsübergreifend sollte das Klima und die Kommunikation besser werden.
Arbeitsmaterial- und Systeme sollten einwandfrei funktionieren.
Schulungen und Weiterbildung für JEDEN Mitarbeiter.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schréder ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Konkurenzieren untereinander
Kommt drauf an.
Meine ehemalige Teamleitung schmeißt mittlerweile den Laden.
Ich wurde immer nur vertröstet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schréder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Schréder schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schréder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schréder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Schréder
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schréder
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik