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Schreinerei 
Flaig 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score12 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Tischler:in10 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schreinerei Flaig
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schreinerei Flaig
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderner Betrieb mit guten Zukunftsaussichten (nächste Generation, zusätzlicher Geschäftsführer)
Die Innovationskraft, man hat das Gefühl, gemeinsam etwas Großes zu schaffen.
Die Arbeitskollegen.
Die Möglichlkeit, an großen, komplexen Projekten teilzuhaben.
Die Bereitschaft sich selbst stets zu verbessern.
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Es wird viel gemacht! Meinungen, Gespräche eingeholt und auch außerbetriebliche Unternehmungen organisiert! Auch auf Wünsche von freien Tagen, Urlaub wird eingegangen.
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Offener und vertrauensvoller Umgang. Tatsächlich familiär
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- Kollegen
- Endprodukte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wüsste nicht, was ich sagen soll. Was soll man über vergangenes Schreiben, wenn es jetzt besser ist.
dass Google und Kununu Bewertungen gefälscht bzw. selbst abgegeben werden
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Hin und wieder etwas chaotisch
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Mehr als das was ich gut finde
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht verheitzen, Wertschätzung der Mitarbeiter, angemessene Bezahlung, Weiterbildungen anbieten, Überstunden abbauen
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Keine, eine sinkendes Schiff sinkt halt.
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Der Fisch stinkt zuerst am Kopf...
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Was sollte das Unternehmen anders machen?? Gut Frage!! Rücksichtsvoller, miteinander kommunizieren, zuhören und Meinungen auch mal gelten lassen, umzusetzen.
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Zum Teil könnten manche Abläufe etwas geordneter ablaufen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Schreinerei Flaig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr gut, jeder kann mit jedem. Schwarze Schafe gibt es immer und auch in anderen Betrieben.
5
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Die Kollegen halten alle sehr gut zusammen. Auch nach Feierabend wird zum Teil noch auf eigenen Wunsch gemeinsam Zeit verbracht.
5
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Untereinander, ohne Vorgesetzte, sehr gut kommt auch auf die Abteilung an
5
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Top!!! Auch außerhalb der Arbeit wird gern was zusammen unternommen.
5
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In unserer kleinen Abteilung gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schreinerei Flaig ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


gibt es lediglich, wenn etwas schlecht läuft und man zur Rechenschaft gezogen wird,
Erfolge werden stumm hingenommen - nicht dass Mitarbeiter noch übermütig werden
1
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Die Kommunikation bietet zum Teil noch Raum für Verbesserungen, allerdings wurde hierfür in Vergangenheit auch Einiges getan.
3
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Einbahnstraße
1
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Teilweise rauer Ton, es gibt nur die Meinung des Vorgesetzten
1
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Nur das Notwendigste wird kommuniziert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Messebesuche, Fortbildungen. Alles wird bei Interesse angeboten.
Laufende Schulungen für Sicherheit etc...
4
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Es wird ungern gesehen eine Weiterbildung zu machen.
2
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Engagierte Mitarbeiter/innen werden unterstützt
4
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Weiterbildungen werden aktiv vom Arbeitgeber unterstützt bzw. sogar vorgeschlagen.
5
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Ohne viel betteln geht nichts
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schreinerei Flaig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schreinerei Flaig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Schreinerei Flaig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schreinerei Flaig als eher traditionell.
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