Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
war mal gut
Abwechslungsreich
Für mich steht an oberster Stelle die Flexibilität der Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
Immer ein offenes Ohr, sehr gute Kommunikation,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Läßt sich von weniger qualifizierten Mitarbeitern beeinflussen
Umgang mit den Angestellten
Führungskräfte und Büro haben kein offenes Ohr für wichtige Anliegen
Verbesserungsvorschläge
Einfach nur Ehrlich sein, und den Nichtsnützigen Wasserkopf verkleinern. ( Fähigen Disponenten usw.)
Fähige Mitarbeiter für den administrativen Bereich gewinnen
Führungskräfte mit sehr viel Ausbaupotenzial
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Schubert Touristik ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorausgesetzt man bekommt etwas interessantes
Gute interresante Fahrten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schubert Touristik ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einen erheblichen Teil des unternehmerischen Risiko trägt der Arbeitnehmer. Kaum Reisegäste im Bus --- heißt wenig Lohn erhalten!
Wer Krank ist bekommt kein Krankengeld, der Dienstplan wird gelöscht und man geht in die Minus Stunden.
Man braucht eine Rechtsschutzversicherung - dringend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
gibt es nicht wirklich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schubert Touristik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schubert Touristik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schubert Touristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schubert Touristik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.