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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich ein gutes Arbeitsklima und es ist sehr freundschaftlich/familiär. Im Rahmen gehaltene Freiheiten.
Einzelne Kollegen sind nett.
Familiäres Umfeld, klimatisierte Büros, keine Überstunden
Der persönliche Kontakt zu den Angestellten
Zur Zeit nur der Feierabend
Was Mitarbeitende schlecht finden
In manchen Sachen keine klare Linie
Keinerlei Respekt und Anerkennung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, kein Personalmanagement, keine Anerkennung der Arbeit
Leider einiges von Arbeitssicherheit bis hin zu um Umgang mit Personal.
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten mit Respekt behandeln, anstatt sich als Chef mehr Gehalt zu zahlen sollte man seine Angestellten fair und gerecht bezahlen.
Bessere Struktur
Den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten bieten und Wertschätzung entgegen bringen. Es gibt weder Weiterbildungsmöglichkeiten noch Feedback Gespräche. Es fehlt an Führung
Da gibt es einiges. Für gute Mitarbeiter braucht man eine gerechte Bezahlung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuhmacher ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Weiterbildungswunsch kommen Sie einem entgegen und übernehmen z.B. die Hälfte der Kosten.
Wird nicht geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schuhmacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schuhmacher schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuhmacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuhmacher als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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