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Schuhmacher 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Für mich ein gutes Arbeitsklima und es ist sehr freundschaftlich/familiär. Im Rahmen gehaltene Freiheiten.
Einzelne Kollegen sind nett.
Familiäres Umfeld, klimatisierte Büros, keine Überstunden
Bewertung lesen
Der persönliche Kontakt zu den Angestellten
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Zur Zeit nur der Feierabend
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In manchen Sachen keine klare Linie
Keinerlei Respekt und Anerkennung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, kein Personalmanagement, keine Anerkennung der Arbeit
Bewertung lesen
Leider einiges von Arbeitssicherheit bis hin zu um Umgang mit Personal.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Angestellten mit Respekt behandeln, anstatt sich als Chef mehr Gehalt zu zahlen sollte man seine Angestellten fair und gerecht bezahlen.
Bessere Struktur
Den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten bieten und Wertschätzung entgegen bringen. Es gibt weder Weiterbildungsmöglichkeiten noch Feedback Gespräche. Es fehlt an Führung
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Da gibt es einiges. Für gute Mitarbeiter braucht man eine gerechte Bezahlung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuhmacher ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Je nach Weiterbildungswunsch kommen Sie einem entgegen und übernehmen z.B. die Hälfte der Kosten.
3
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Wird nicht geboten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schuhmacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schuhmacher schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuhmacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuhmacher als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuhmacher
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schuhmacher
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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