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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nettes Entgegenkommen, bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Überleg ich noch
Ah die meisten Kollegen sind korrekt
Ergonomischer Arbeitsplatz, kein Druck von Vorgesetzten, Verhältnis unter Kollegen einwandfrei, ab Tag eins wird einem alles beigebracht und auch nach öfterem fragen immer wieder erklärt, man wird sofort in alles mit einbezogenen.
Lohn kam pünktlich
Kostenlose Parkplätze, anspruchsvolle und abwechselnde Arbeit, kostenloser Kaffee.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ja mal nicht nur schauen ob die Paletten gerade stehen
Sondern vielleicht mal an den Arbeitsplätzen nach Verbesserungen umsehen
Aber da kannst nix erwarten weil kein Interesse besteht
Ständige Kontrolle.
Egal wie gut eine Arbeit erledigt wurde, es war nie gut oder schnell genug.
Noch zu viel Papier im Umlauf, gefühlt die einfachsten Dinge im System nicht möglich/machbar
Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten nur mit Beziehungen möglich. Veranstaltungen und Treffen werden grundlos abgesagt. Sehr hohe Fluktuation, es ist ein kommen und gehen! Finger weg!
Verbesserungsvorschläge
Mal schauen wie man es seinen Arbeitern leichter machen könnte
Da eigentlich das ganze nur eine schwere buckelei ist mehr nicht
Immer laut dreckig
Neu Kollegen unterstützten bei der Einarbeitung.
Es sollten dringend einige Vorgesetze/Abteilungsleiter ausgetauscht werden; ein solchen Verhalten ist nicht tragbar. Personal, das mit Fachwissen glänzt, sollte eingestellt werden, nicht mit Beziehungen zur Geschäftsleitung. Feste Produktionsstrukturen, klare Vorgaben und nicht willkürliches Rummwerkeln.
Schnellere Bearbeitung der IT Vorgänge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Schuko H. Schulte-Südhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei den alten Kollegen gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuko H. Schulte-Südhoff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung nur durch mehrere Jahre Bindung an das Unternehmen. Karriere nur durch Wohlwollen einiger Vorgesetzter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schuko H. Schulte-Südhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schuko H. Schulte-Südhoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuko H. Schulte-Südhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuko H. Schulte-Südhoff als eher traditionell.
Puls
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