Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein interessantes Aufgabengebiet und die Möglichkeit und das Vertrauen zum eigenverantwortlichen Arbeiten. Dabei flexibel, familienfreundlich und verständnisvoll.
Meine tollen Kollegen und Vorgesetzten die mir bereits in kürzester Zeit ans Herz gewachsen sind.
Ein toller Arbeitgeber, großartige beeindruckende Projekte.
Ich freue mich auf das, was noch kommt und hoffe, dass es genau so weitergeht.
Arbeitsklima in der Firma und allgemein untereinander, Spannende Projekte und Aufgaben, es wird sich gut um die Mitarbeiter und deren Zufriedenheit gekümmert z.B mit gemeinsamen Essenspausen und bereitgestellter Verpflegung.
Man erhält Mitarbeiterrabatte. Fitnessstudio Ermäßigung. Krankenversicherung für Augen, Heilpraktiker etc auch dabei
Lohn pünktlich
Das familiäre Umfeld, man kann mit (fast) allen Kollegen reden/diese haben ein offenes Ohr.
Immer mehr Benefits werden angeboten, es wird sich sehr bemüht den Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen (Work-Life-Balance -->3 o. 4 Tage Woche etc., Benefits etc.) entgegenzukommen.
Interessante und vielfältige Produkte, es wird nie langweilig und die Arbeitszeit vergeht wie im Flug
Schuler macht seine Sache als AG mittlerweile sehr gut, man darf nicht vergessen, dass es ein kleines mittelständisches Unternehmen ist, das mit den Mitteln der Möglichkeit ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neue Mitarbeiter werden schlecht eingelernt
Gehalt zu wenig
Einarbeitung sollte besser sein, zu hohe Ansprüche für den niedrigen Lohn, Arbeiter die immer Überstunden machen sind gerne gesehen, Work-Life Balance gibt es hier nicht
- Parkplatzsituation (kann verbessert werden)
hätte mir gewünscht, nach dem Stühlerücken im letzten Jahr, dass gute Mitarbeiter besser wertgeschätzt würden, bessere Position bekommen, keinen unfähigen Vorgesetzten vor die Nase bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Die guten Leute auf die es ankommt und die die Firma am laufen halten müssen besser bezahlt werden !
Produktionsleiter können genauso am Projekt mitarbeiten anstatt nur herum zu laufen und zu sitzen oder nur an Besprechungen teilzunehmen
Mehr Gehalt
- Mehr Weiterbildungsangebote (solche die sinnvoll für den Mitarbeiter, aber auch rentabel sind)/regelmäßige Schulungen in den verschiedenen Bereichen (Produktion, Verwaltung, Einkauf etc.) anbieten.
- Mehr Mut zu mehr Veränderung in manchen Bereichen
Von oben stinkt der Fisch!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Schuler Fahrzeugbau ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Über den Tellerrand schauen steht an der Tagesordnung, aber genau das macht es so unheimlich interessant, da man ansich bereits abwechslungsreiche Aufgaben hat, jedoch auch Ideen oder Verbesserungen gern gesehen sind.
Schuler ist eine Fahrzeugbau-Manufaktur, jedes Projekt ist individuell. Der Arbeitsalltag ist vielseitig und kurzweilig.
Sind spannend und individuell
absolutes Herausstellungsmerkmal bei SCHULER ist die Vielseitigkeit der Aufgaben - dies trifft auf alle Abteilungen zu.
einzigartiges Produkt - außergewöhnliches Kundenumfeld (Bsp. Motorsport)
Verschiedene Berufe sind hier gefragt aber wer glaubt er kann alles wird überrascht sein. Hier macht keiner immer das gleiche. Daher wird jedem auch genügend Zeit gegeben sich einzuarbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuler Fahrzeugbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausbaufähig, bisher oft nur durch Eigeninitiative (die Schulung/Weiterbildung zahlt trotzdem der AG oder beteiligt sich daran)
als kleiner Mittelstand können nur wenige interne Karrieren ermöglicht werden
Eigeninitiative
Weiterbildung werden unterstützt .
...wenn du schön zureden kannst, alles möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schuler Fahrzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schuler Fahrzeugbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuler Fahrzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuler Fahrzeugbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schuler Fahrzeugbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schuler Fahrzeugbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen