Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
ParkplatzFällt mir beim besten Willen nichts ein !!!
Arroganz... nichteinmal der Gruß, den man dem Besitzer der Firma zur entsprechenden Tageszeit bietet, wird erwidert... die gezielte Ausbeutung... die Unterlaufung der Arbeitsrechts- und Sozialvorschriften, Lenk- und Ruhezeiten, etc...
Das beste wäre zu machen…
Diejenigen mehr achten, die den pekunären Mehrwert schaffen !!!
Der am besten bewertete Faktor von schwabfrucht ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterschiedliche Kunden und Touren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schwabfrucht ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beim Vorabgespräch wird man nach einer Gehaltsvorstellung gefragt , auf diese wird geantwortet ja Überschneidet sich ungefähr mit uns
Das seitens dieses AG aber schon mit 260std + Sonntagszuschlag gerechnet wird…. Bekommt man erst durch Vorlage des Arbeitsvertrags gesagt
Mieses Gehalt, Umgehung von Festanstellungen, daraus resultierende Verweigerung von Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaub. Je länger die ( nach der Tour angeordnete ) Mehrarbeit, desto mehr werden Pausen abgezogen, ob man sie macht, oder nicht ( kalte negative Pausenprogression ).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einmal Fahrer, immer Fahrer. Einmal unten, immer unten
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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