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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 113 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 113 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Verlässlichkeit des Arbeitgebers. Langfristiges Denken, anstatt des Blicks auf die Quartalsbilanz. Ein familiengeführtes Unternehmen, das Respekt und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitenden, Umwelt und Gesellschaft zeigt.
Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance sind sehr gut, auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt.
Gutes Gleichgewicht zwischen Privat- & Berufsleben
Schöne Kantine und mega schöner Ausenbereich ,überdachte Parkplätze
Bislang wurde ein überwiegend negatives Bild gezeichnet, jedoch gibt es glücklicherweise auch positive Ausnahmen. Es gibt einige herausragende Ausbilder, die sich intensiv um ihre Auszubildenden kümmern und sich für sie engagieren. In manchen Fällen ist eine Kommunikation auf Augenhöhe mit den Ausbildern möglich, und man wird respektiert. Es besteht sogar die Möglichkeit, gemeinsam Spaß zu haben und über persönliche Themen zu sprechen. Zudem gibt es durchaus einige Benefits wie Zeitguthabentage, Urlaubsgeld usw. In bestimmten Abteilungen fühlen sich Auszubildende sehr wohl ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vorgesetzte in gewissen Abteilungen machen dürfen was sie wollen
Auch den Führungskräften mal auf die Finger schauen! Geht auf die Mitarbeiter zu, sie werden sich äußern sofern man es hören möchte!
Der Arbeitgeber ist gut, könnte durch Ausleuchten der einzelnen Abteilungen noch besser werden.
kein Feedback zu unserer Arbeit
Manche Vorgesetzte die nicht wissen als was sie beim Schwan angefangen haben und nun andere Unterbuttern und die Geschäftsleitung sieht das seit Jahren nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Könnte besser sein: Mangelnde Anerkennung, Wertschätzung sowie ausbleibendes Feedback und auch lange Bearbeitungszeiten wirken demotivierend, neue Ideen einzubringen. Früher gab es für jeden Verbesserungsvorschlag, egal ob angenommen oder abgelehnt, eine Tafel Schokolade, heute gibt es nicht einmal ein Dankeschön.
Zuviel Ungerechtigkeit und Mobbing ,jeder sollte in die Nachtschicht dürfen und nicht nur die Lieblinge (Black)
Bessere Kommunikation mit Mitarbeitenden ohne Führungsposition
Die Geschäftsleitung sollte sich mal öfter in den Produktionsabteilungen umhören, dann erfährt sie vielleicht wenn die Leute sich trauen, was sie mit ihren Vorgesetzten erleben.
Ehrlich sein, hinsehen und hinhören. Ein klarer Menschenverstand reicht völlig und etwas Mut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Schwan STABILO Cosmetics ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Schwan Cosmetics bietet sowohl den Mitarbeitenden in der Fertigung als auch den Angestellten Flexibilität bei Arbeitszeiten, Urlaubsplanung und bietet verschiedene Möglichkeiten die persönlichen Planung in Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen zu bringen. Es gibt Angebote für Elternzeit, Teilzeit, und Altersteilzeit.
Arbeit und Freizeit lassen sich sehr gut ausbalancieren.
In der Regel prima, hat die Führungskraft einen schlechten Tag, wird der ein oder andere Antrag auf Urlaub auch mal abgelehnt oder eben nicht genehmigt
Tarifvertrag, Überstunden können genommen werden.
In dieser Kategorien einfach TOP.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwan STABILO Cosmetics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Weiterbildungen, die eine Karriere ermöglichen, sind sehr selten. Man befürchtet, dass mit jeder Weiterbildung auch eine Gehalts- bzw. Lohnerhöhung erfolgt, und bei Geld reagiert die Firma sehr sensibel.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden MA. Die Nutzung dieses ist abhängig von der Führungskraft.
Allgemein ist die Karriereentwicklung Führungsabhängig, feste Programme gibt es heute noch nicht. Man habt aber das grundsätzliche Problem erkannt und arbeitet daran.
Leider so gut wie gar nicht möglich. Wenn man sich privat weiterbildet ist es nicht gern gesehen!
Für Auszubildende gibt es derzeit kaum Karrierechancen, da nur wenige Auszubildende in letzter Zeit übernommen werden. Viele, direkt nach der Ausbildung, befristete Verträge laufen aus, ohne dass eine Übernahme erfolgt. Versprechungen bezüglich Übernahmestellen werden oft nicht eingehalten, und diese Informationen werden häufig erst sehr spät mitgeteilt. In der Regel hat man bessere Aussichten, sich direkt anderswo zu bewerben, bevor der Betrieb sich entscheidet, ob sie jemanden übernehmen möchten oder nicht.
Hier ist noch Luft nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwan STABILO Cosmetics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schwan STABILO Cosmetics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwan STABILO Cosmetics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwan STABILO Cosmetics als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Schwan STABILO Cosmetics
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Schwan STABILO Cosmetics
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