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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Bezahlung inklusive Weihnachts und Urlaubsgeld
Bildet in verschiedenen Bereichen aus
Flextime bzw Vario Zeit in verschiedenen Bereichen
Zuschuss der Firma beim Essen in einer sehr guten Kantine
Kostenlose wasserspender mit oder ohne Kohlensäure das ganze Jahr über
Die Verlässlichkeit des Arbeitgebers. Langfristiges Denken, anstatt des Blicks auf die Quartalsbilanz. Ein familiengeführtes Unternehmen, das Respekt und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitenden, Umwelt und Gesellschaft zeigt.
Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance sind sehr gut, auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt.
Gutes Gleichgewicht zwischen Privat- & Berufsleben
Arbeitszeiten, Tarifvertrag und viele einzelne Menschen die einfach besonders sind!
Was Mitarbeitende schlecht finden
wertschätzung umgang respekt und offene kommunikation existieren nicht
Es wird bei Problemen zu wenig gehandelt. Anstatt sich dem eigentlich Problem anzunehmen, dass von mehreren Mitarbeitern angesprochen wird, wird genau diesen Mitarbeiten das Gefühl vermittelt, dass sie das Problem sind, weil sie überhaupt was sagen. Themen die im internen Hinweisgebersystem angesprochen werden, werden regelmäßig unter den Tisch gekehrt.
Sowas kann nicht objektiv beurteilt werden da jeder einzelne eine andere Wahrnehmung von gut und schlecht hat
Das Vorgesetzte in gewissen Abteilungen machen dürfen was sie wollen
Manche Vorgesetzte die nicht wissen als was sie beim Schwan angefangen haben und nun andere Unterbuttern und die Geschäftsleitung sieht das seit Jahren nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ein paar Personen die immer wieder negativ auffallen und das wird auch angesprochen. Hört auf diese Personen zu schützen. Hört auf die Mitarbeiter zu belohnen die regelmäßig Arbeitszeitbetrug begehen und hört auf den Mitarbeitern die ihre Arbeit ernst nehmen, damit zu bestrafen, dass sie die Aufgaben der anderen auch noch übernehmen müssen. Nehmt eure Mitarbeiter ernster, wenn sie Probleme ansprechen, vorallem wenn es um das Fehlverhalten von bestimmten Personen geht! Es ist kein Zufall, wenn 30 Personen in ...
Könnte besser sein: Mangelnde Anerkennung, Wertschätzung sowie ausbleibendes Feedback und auch lange Bearbeitungszeiten wirken demotivierend, neue Ideen einzubringen. Früher gab es für jeden Verbesserungsvorschlag, egal ob angenommen oder abgelehnt, eine Tafel Schokolade, heute gibt es nicht einmal ein Dankeschön.
Zuviel Ungerechtigkeit und Mobbing ,jeder sollte in die Nachtschicht dürfen und nicht nur die Lieblinge (Black)
Bessere Kommunikation mit Mitarbeitenden ohne Führungsposition
puhhh zurück zum familiengeführten unternehmen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Schwan STABILO Cosmetics ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Auf der einen Seite wurden viele PV Anlagen aufgestellt und man versucht Klimaneutral zu sein auf der anderen Seite habe ich beobachtet wie Mitarbeiter aus dem Facility Management den vorher getrennten Müll gemeinsam in einen einzigen Beutel / Container schmeißen.
Corporate Social Responsibility ist seit vielen Jahren Bestandteil der Unternehmensstrategie. Das Unternehmen hat sich öffentlich zur CO2-Neutralität bis 2050 bekannt und berichtet jährlich über sein Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Das umweltbewusstsein der Firma ist vorhanden wie aber in jeder Firma gibt es Verbesserungen die dies noch effektiver gestalten würden der fairtrade Umgang ist durch Richtlinien der Firma gewährleistet
Hier ist die Firma sehr engagiert.
Da wird sich gekümmert super
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwan STABILO Cosmetics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Sicher können im Mitarbeiter bei entsprechender Qualifikation die Karriereleiter hinaufsteigen wenn frei entstehen oder geschaffen werden wird versucht diese erst innerbetrieblich zu besetzen bevor diese öffentlich ausgeschrieben werden soweit es möglich ist.
Weiterbildungen, die eine Karriere ermöglichen, sind sehr selten. Man befürchtet, dass mit jeder Weiterbildung auch eine Gehalts- bzw. Lohnerhöhung erfolgt, und bei Geld reagiert die Firma sehr sensibel.
Das kann man eigentlich so ziemlich abhaken. Wenn man in seiner Position wirklich aufsteigen möchte muss man das Unternehmen erstmal verlassen und nach ein paar Jahren wieder kommen.
Leider so gut wie gar nicht möglich. Wenn man sich privat weiterbildet ist es nicht gern gesehen!
Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden MA. Die Nutzung dieses ist abhängig von der Führungskraft.
Allgemein ist die Karriereentwicklung Führungsabhängig, feste Programme gibt es heute noch nicht. Man habt aber das grundsätzliche Problem erkannt und arbeitet daran.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwan STABILO Cosmetics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schwan STABILO Cosmetics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwan STABILO Cosmetics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwan STABILO Cosmetics als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Schwan STABILO Cosmetics
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
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