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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • RabatteRabatte
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv ist, dass auf die Wünsche und Anliegen der Mitarbeitenden eingegangen wird. Sofern es die betrieblichen Rahmenbedingungen ermöglichen, werden diese aufgegriffen und nach Möglichkeit umgesetzt. Dies vermittelt Wertschätzung und zeigt, dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst genommen werden.
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Abwechslungsreiche Tätikeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Seit der betrieblichen Übernahme kann ich bislang keine wesentlichen negativen Aspekte benennen. Die bisherigen Veränderungen und Entwicklungen nehme ich überwiegend positiv wahr.
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Verbesserungsvorschläge

Ein Vorschlag wäre eine Erweiterung des bestehenden Benefits-Angebots, beispielsweise durch die Einführung von JobRad sowie zusätzlicher Angebote im Bereich Fitness, Gesundheit und Bewegung. Diese Maßnahmen könnten die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber weiter steigern und gleichzeitig das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schwark Hydraulik & Pneumatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schwark Hydraulik & Pneumatik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwark Hydraulik & Pneumatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwark Hydraulik & Pneumatik als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Schwark Hydraulik & Pneumatik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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