Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Schwemmer & Dorn?

Schwemmer & Dorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schwemmer & Dorn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwemmer & Dorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Schwemmer & Dorn das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwemmer & Dorn wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwemmer & Dorn als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
100%100
Hund erlaubt
100%100
Mitarbeiter-Events
50%50
Homeoffice
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Aufgaben können interessant sein und die Kollegen im direkten Arbeitsumfeld sind größtenteils hilfsbereit.

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Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine Erfahrung bei Schwemmer und Dorn war leider enttäuschend. Es entsteht der Eindruck, dass es eine Art Zwei-Klassen-Gesellschaft gibt. Während einige Mitarbeiter viel Unterstützung und Anerkennung erhalten, haben andere deutlich schlechtere Chancen – unabhängig von ihrer Leistung.
Wer nicht zum "inneren Kreis" gehört, kann sich noch so engagieren oder gute Arbeit leisten, ohne dass dies entsprechend wahrgenommen oder honoriert wird. Leistung allein scheint nicht ausschlaggebend zu sein. Das wirkt sich negativ auf die Motivation und das Betriebsklima aus.
Die Kommunikation ...

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Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, transparente Entscheidungen, Anerkennung von Leistung unabhängig von persönlichen Beziehungen sowie eine offenere Feedbackkultur würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Schwemmer & Dorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schwemmer & Dorn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwemmer & Dorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwemmer & Dorn als eher modern.