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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingTolles Arbeitsklima.
Besonders am Herzen liegt mir das Miteinander der Kollegen. Flache Hierarchien, ein hohes Maß an Engagement und die große Hilfsbereitschaft nicht nur der Kollegen untereinander, sondern auch auf Vorgesetztenebene finde ich toll.
Mir ebenfalls wichtig ist das regelmäßige Feedback über die geleistete Arbeit und die positive Art, mit der die Arbeit gewertschätzt wird.
Freundliches Umfeld und ein gemeinsames Ziel
Flache Hirarchien und ein sehr kollegialer und durchweg freundlicher Umgang.
Ein sehr fairer und freundlicher CEO der sagt was ihm gut und was ihm nicht gefällt.
Den Zusammenhalt der Kollegen für ein gutes Arbeitsklima und die offene und herzliche Integration in der Abteilung sowie im gesamten Unternehmen.
Home Office für PC Arbeitsplatz wird nicht gewährt.
Hohe Auslastung sorgt dafür, dass Kollegen nicht erreichbar sind und interessante Projekte stiefmütterlich behandelt werden.
Interne Kommunikation verbessern. Hier wird manchmal Potenzial durch ineffektives Arbeiten verschenkt.
Genauere definitionen von Aufgaben und Kompetenzen um eventuelles Kompetenzgerangel zu vermeiden.
Erhaltung der bestehenden Werte.
Der am besten bewertete Faktor von scia Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben werden so verteilt das ältere Kollegen statt mit Schnelligkeit mit Wissen dabei sind
Erfahrung und Potenzial älterer Menschen wird geschätzt
Ältere Kollegen werden sogar nach Pensionierung noch beschäftigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von scia Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
eine richtige Einweisung und Schulung für neue Mitarbeiter gibt es nicht. Die Kollegen versuchen während der Arbeit Wissen zu vermitteln.
Aufgrund der Firmengröße sind Aufstiegschancen eher begrenzt. In einem gewissen Rahmen sind Weiterbildungen möglich.
