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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hochinteressante Technologien und Komplexe Maschinen,
Viele Firmenevents, Unterstützung bei Sportveranstaltungen, z.B. Firmenlauf und Kulturhauptstadtmarathon,
Flache Hierarchie, positive Stimmung auch bei Herausforderungen
Tolles Arbeitsklima.
Besonders am Herzen liegt mir das Miteinander der Kollegen. Flache Hierarchien, ein hohes Maß an Engagement und die große Hilfsbereitschaft nicht nur der Kollegen untereinander, sondern auch auf Vorgesetztenebene finde ich toll.
Mir ebenfalls wichtig ist das regelmäßige Feedback über die geleistete Arbeit und die positive Art, mit der die Arbeit gewertschätzt wird.
Flache Hirarchien und ein sehr kollegialer und durchweg freundlicher Umgang.
Ein sehr fairer und freundlicher CEO der sagt was ihm gut und was ihm nicht gefällt.
Freundliches Umfeld und ein gemeinsames Ziel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Home Office für PC Arbeitsplatz wird nicht gewährt.
Hohe Auslastung sorgt dafür, dass Kollegen nicht erreichbar sind und interessante Projekte stiefmütterlich behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze im Winter aktuell nicht ausreichend, Parkplatzsuche und Fußweg verlängern Wegezeiten deutlich
Interne Kommunikation verbessern. Hier wird manchmal Potenzial durch ineffektives Arbeiten verschenkt.
Genauere definitionen von Aufgaben und Kompetenzen um eventuelles Kompetenzgerangel zu vermeiden.
Erhaltung der bestehenden Werte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von scia Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Guter Teamzusammenhalt in meiner Abteilung, dazu viele Möglichleiten zum Teambuilding durch viele Firmenverstaltungen und abteilungsinterne Events
im Notfall gibt es immer jemanden der einen Rettet, auch wenn das bedeutet die eigene Arbeit nicht zu schaffen
Das Wir gewinnt.
Prinzipiell gut. Aufgrund der derzeit anhaltend hohen Auslastung gibt es mehr gespannte Nerven als üblich.
Der Zusammenhalt ist sehr gut und viele Kollegen treffen sich auch privat .
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von scia Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man bemüht sich mittlerweile neue Mitarbeiter einmal durch die Firma zu schicken um die Abläufe und Produkte kennenzulernen, das kommt gut an
Wer etwas erreichen will muss sich nach vorn drängeln und hier schrein
Aufgrund der Firmengröße sind Aufstiegschancen eher begrenzt. In einem gewissen Rahmen sind Weiterbildungen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- scia Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet scia Systems besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen scia Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei scia Systems als eher modern.
Puls
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scia Systems
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