Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Seba Dynatronic?

Seba Dynatronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Seba Dynatronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seba Dynatronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Seba Dynatronic das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seba Dynatronic wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seba Dynatronic als eher traditionell.

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Dynatronic
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibel Arbeitszeit, guter Zusammenhalt innerhalb einiger Abteilungen und mit einigen Abteilungsleitern, die die Verfehlungen des oberen Managements abfedern.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oberste Geschäftsleitung und Personalmanagement haben kein Interesse an den Leistungen und der Motivation der Mitarbeiter, verfügen über keinen fachlichen Einblick in deren Tätigkeiten und leben die offiziell verkündeten Firmenwerte nicht.
Keinerlei Bezug zu Angestellten, ausschließliche Orientierung auf Gewinn und möglichst unpersönlichen Umgang.

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Verbesserungsvorschläge

Backoffice-Leitung austauschen, HR-Manager austauschen.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Seba Dynatronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Seba Dynatronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seba Dynatronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seba Dynatronic als eher traditionell.