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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- man kann schnell selbständig arbeiten
- sehr gutes Arbeitsklima
- Hunde sind erwünscht
- sehr nette, sympathische und Hilfsbereite Kollegen
- vergünstigte Leasingangebote für Technik
- man lernt viel und schnell in der Ausbildung
- mittlerweile Offenheit für moderneres Arbeiten und MA-freundlichere Rahmenbedingungen
- MA wird relativ freie Hand bei der Ausübung der Tätigkeiten gelassen
- Kaffee/Tee kostenlos! (ist ja auch nicht überall selbstverständlich)
Guter Umgangston mit Kollegen, faire Behandlung von Vorgesetzten und abwechslungsreiche Projekte (je nach Team). Auf persönliche Wünsche wird meistens eingegangen (Sabbatical, private Termine, Verbesserungsvorschläge)
Flexibilität, Fairness & familiäres Umfeld.
Modernes Gebäude
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts wirklich schlechtes. Siehe Verbesserungsvorschläge.
Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Es könnten noch mehr Team-Events angeboten werden. In einigen Fällen könnte die Kommunikation noch verbessert werden. Die Auszubildenden sollten ebenso viele Urlaubstage erhalten, wie die ausgelernten Mitarbeiter.
- Bessere Vergütung für Azubis
Kommunikation, Möglichkeit zur Weiterbildung, Work-Life balance
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SECTOR NORD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es handelt sich überwiegend um ein junges Team. Aber auch die älteren Kollegen werden fair behandelt.
Es gibt wenige Kollegen 45+, diese sind aber voll in das Team integriert.
Wir sind ein recht junges Team, haben aber auch ältere Kollegen die sich sehr wohl fühlen - wir ergänzen uns gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SECTOR NORD ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung ist das einzige was ich persönlich zu bemängeln hätte
Bei vergleichbaren Unternehmen wird man höhere Gehälter finden.
Gehalt der Branche angemessen, allerdings kommen häufig zusätzliche Aufgaben oder Arbeitsbereiche dazu, die nicht zusätzlich honoriert werden. Gehaltsverhandlungen meist schwierig.
Deutlich unter Branchendurchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die flache Hierarchie gibt es natürlich nicht so viele Aufstiegschancen. Es gibt je nach Projekt die Möglichkeit auf Weiterbildungen. Außerdem hat man die Chance sich während der Arbeitszeit selber weiterzubilden (z.B. durch Youtube-Tutorials).
Durch die flache Hierarchie in der Regel keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen können aktiv angefragt werden, es wird dabei aber auch sehr auf Kosten/Nutzen geachtet.
Flache Hierarchien = kaum Aufstiegschancen, wirkt sich allerdings natürlich positiv auf das Entscheidungswege und Arbeitsklima aus.
Weiterbildungen sind auch möglich.
Keine wirklichen Karriere-Möglichkeiten, da die Hierarchien sehr flach sind.
Keine Perspektiven, keine Möglichkeit zur Entwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SECTOR NORD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SECTOR NORD schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SECTOR NORD als eher modern.
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