Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der Geschäftsführer auf Augenhöhe mit dem mitarbeitenden umgeht und das Mann mit ihn über alles reden kann
Die Kommunikation auf einer Augenhöhe, Wertschätzung, Ehrlichkeit, Transparenz und das Trendbewusstsein!
Jeder von uns hat sehr viel Eigenverantwortung und dadurch auch die Möglichkeit seine Arbeit so zu gestalten, wie es einem selber am Besten tut. Die Vorgesetzten geben einem stets Rückendeckung, es wird offen und ehrlich gesprochen.
Selbständige Arbeitsweise, freie Zeiteinteilung, gutes Miteinander
Den Zusammenhalt der meisten Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine schlechten Erfahrungen bisher gemacht
Dass ich nach 6 Wochen Praktikum wieder gehen musste :-D
Wie das Wohl des Einzelnen mißachtet wird.
Nein, schlecht finde ich bei uns nicht´s.
Kann ich nichts anbringen
Verbesserungsvorschläge
Hab ich keine es ist gut sowie es bisher ist
Derzeit sehr gut aufgestellt, keine wirklichen Vorschläge
Nicht nur den finanziellen Erfolg im Auge behalten
Einfach so weitermachen, wir sind Top.
Nach meiner Meinung alles ok. Evtl. mehr Info zu den Zukunftsplanungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von secum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn Zeit vorhanden, helfen die Kollegen
Wir sind wirklich ein starkes Team.
Ein wirklich starkes Team
Das ganze Team ist wie eine Familie. Es sind sehr viele unterschiedliche Charaktere in der Firma beschäftigt. Umso erstaunlicher, welch freundlicher und zuvorkommender Umgang hier herrscht.
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr lobenswert. Jeder hilft dem anderen. Hier fühlt man sich nie allein gelassen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von secum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird auf den finanziellen Vorteil der Firma geachtet.
Wenn sich das mit dem Umweltschutz verträgt, wird dieser natürlich beachtet. Z.b. beim Thema Benzin sparen.
nur wenn wirtschaftlich
Wenig ausgeprägt
weiss ich nicht genau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Welt steht nicht still, so ist es auch mit der Weiterbildung. Stillstand wäre bei uns Rückstand.
Praktisch nicht vorhandene Aufstiegschancen
keine Aufstiegsmöglichkeit
Aufstieg kaum möglich
Alles möglich wenn Interesse besteht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- secum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet secum besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen secum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei secum als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.



































