Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungfamiliengeführt, offen für Feedback, zukunftsorientiert, Ausbildungsstrategie, Entwicklungsmöglichkeiten
Sichert die Arbeitsplätze, indem permanent investiert wird
Viel Schicht für Nichts
Bezahlung, keine Gewinnbeteiligung, kein Weinachtsgeld, zu wenig Urlaub ect ect ect....
Kommunikation und Zusammenhalt im gesamten Unternehmen stärken, Image als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb weiter stärken
Am besten die Führungskräfte austauschen. Betriebsleitung sollte in Rente geschickt werden.
Mehr Wertschätzung, Gehalt und Zuschüsse
Mehr Kontakt mit den Mitarbeitern suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Seeger Lasertechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt, so wie es sein muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seeger Lasertechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden Versprechungen gemacht wie Lohnerhöhung und mehr Urlaub. Nichts davon ist je eingetroffen.
Ich verdiene meiner Meinung nach zu wenig.
Sehr weit unter Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden unter Umständen gefördert.
Weiterbildungen werden nur widerwillig genehmigt.
Wird komplett missachtet.
Für niedere Berufe, evtuell in der Bürobranche
