Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageDie Kollegen egal ob PHK oder PFK.
An dem alten Arbeitgeber und EL, einer meine besten Arbeitsjahre , könnte 5 PFK aufzählen, die genauso denken. War schon fast eine Familie
Immer ein offenes Ohr kann natürlich nicht jedes Problem lösen aber meistens gibt es eine Lösung für die Probleme die schon mal entstehen
Super Lage, sehr schönes Haus, nette Bewohner und Kollegen.
Ganz klar die Führung! EL wie PDL sollten ausgetauscht werden.
Die alten Helfer und die neue Leitung haben vieles kaputt gemacht, schlechter Ruf geht einmal durch den Sauerland, zurück, bis weit über Soester Börde. Traurig
Lohnerhöhung durch Versicherungsvertrag der eigenen Versicherungsagentur ...
Das nicht immer alle gleichberechtigt werden und derzeit viele Überstunden entstehen aufgrund von Personalmangel
Keine hat Ahnung von dem was er dort tut es wird einfach gemacht nach dem Motto wird schon gut gehen
Klare Strukturen und aufgaben. Eine EL kann sich nicht mit dem Garten beschäftigen Sie sollte quasi eine form der Geschäftsführung sein. Aufgaben müssen klarer verteilt werden man muss wissen wer für was verantwortlich ist und sich nicht an seine Qualifikationen aufgeilen. Die PDL sollte nochmal eine Hygeneschulung besuchen. Gehlnegel sich in der Pflege schon sein Jahren ein Tabu!
Holt den alten Chef, es werden sehr viele PFK ihn folgen
Mindestens Tariflohn (kein Haustarif) zahlen.
Führungspersonal auswechseln oder Schulen
Mitarbeiter Loben
Mitarbeiter Motivieren und nicht wie der Küchenleiter macht sie anschreien.
Weil am ende die Bewohner darunter leiden das, das Personal unzufrieden ist und ständig wechselt.
Das Problem was herrscht liegt nicht immer am Arbeitgeber sondern daran dass es immer weniger Pflegefachkräfte bzw Pflegehelfer gibt die in diesem wunderbaren Beruf arbeiten wollen
Der am besten bewertete Faktor von seeufer residenz ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist in Ordnung und kommt pünktlich je nachdem wie das Wochenende fällt ;-)
Gehalt in Ordnung wird aber nicht pünktlich gezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seeufer residenz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sehr viel Plastikmüll produziert , man kann auf jedem Fall sensibler damit umgehen.
