Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er immer erreichbar ist und sich schnellstmöglich darum bemüht ist Probleme zu beheben und mit Ruhe und Gelassenheit Lösungen zu finden.
- Mitarbeitergespräche um regelmäßig herauszufinden wie es dem Arbeitnehmer geht und was das Unternehmen besser machen kann
Das Team. Mehr leider nicht
Man kann hier gut rumpimmeln..
Alles ist in ordnung, eventuell mehr treffen bei Festen , besser kennenlernen, so wie diese jubiläum fest von letztes Jahr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die beiden Geschäftsführer handeln komplett emotional. Sobald sie sich angegriffen oder kritisiert fühlen, lassen sie dies an den Angestellten aus. Sie stehen nie hinter den Angestellten, sondern zeigen vor den KünstlerInnen und Managements ein anderes Gesicht. Es gibt keine transparente Kommunikation zwischen den Geschäftsführern und dem Team. 7 Mitarbeitende landeten bereits im burnout. Außen hui - innen pful
siehe Punkt verbesserungsvorschläge.
Gibt es nichts negatives zu sagen.
Fast alles, Großraumbürohölle. Die deutsche Führungsetage ist sich bewusst, dass Mitarbeiter hier verheizt werden und nach 4-5 Monaten ihren Peak hinter sich haben. Ein paar Wenige sind allerdings für den Job gemacht und bekommen keine moralischen Bedenken, wenn wieder ein Rentner in einen 24-Monatsvertrag gescammed wird
Arbeitszeiten, Die Stimmungsschwankungen,
Das wenn er wütend ist das Sachen durch die Gegend geschmissen werden.
Das erwartet wird das man jeden Tag länger machen kann, ohne Absprache und Termine teilweise für 16uhr gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit den Mitarbeitenden und vor allem faire Bezahlung. Zudem gerechte Aufgabenverteilung zwischen den Kolleginnen. Diverse Mitarbeitende sind aufgrund von Burnout gegangen. Trotz eines Choaches haben zwar die Mitarbeitenden daran gearbeitet das Klima zu verbessern, aber die Geschäftsführer sollten dies unbedingt auch tun. Einhaltung von vertraglichen Absprachen wie Reisekostenerstattung und Überstundenausgleich.
- Persönlichkeit vom chef
- Strukturen (vorallem klare und nicht heute so und morgen so)
- Gehalt
- Kommunikation und Planung
-Arbeitzeiten (Feste Arbeitzeiten und ja ausnahmen darf und muss es geben, aber nicht jeden Tag)
Leute entlassen, die 6stellige Ausschreibungen verpeilen, und damit einen wichtigen Sektor meiner Arbeit zunichte gemacht haben.
Gibt es keine.
Dieses Hotel hat einen RottenService, der von der Leitung aus startet. Kein Respekt für Mitarbeiter oder Motivation. Das schlechte Image frisst den ganzen Ort von oben auf. Jeder ist giftig und das ist normal. Lustig für einen Dienstleister, aber es ist wahr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von select ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auf die wurde Rücksicht genommen
Ist gleich ,offen und ehrlich und immer mit Respekt.
Es gibt fast nur junge Menschen, ein schlechter Umgang gegen Ältere ist mir nicht bekannt
langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, Alter spielt keine Rolle
Sind was ausschließlich ältere da.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von select ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehalt ist überall besser
800€ für 130 std
Mindestlohn.. ¯\_(ツ)_/¯
Wer ist da schon zufrieden. 3,5 Sterne, denn: Einstiegsgehalt nach Verhandlung. Hier ist jeder seines Glückes Schmied. Weitere Gehaltserhöhungen schwierig. Kein Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld kann es geben, kommt auf den Einsatz und das Geschäftsjahr an, somit eher eine Art freiwillige Leistungsprämie. Keine Übernahme von entstandenen Kosten im Home Office/Arbeitszimmer (Strom, Gas, Telefon/Internet)
Festes Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, wird mit unberechenbaren Sonderleistungen/Prämien attraktiv und durchschnittlich gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ist nach oben hin offen und durch die Flexibilität ist auch dies gegeben.
Weiterbildungen werden angeboten und auch durchgeführt.
Gab es nicht
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wird auf jeden Fall unterstützt
Flache Hierarchien (positiv), dafür aber auch kaum Chancen zum Aufstieg. Es gibt keine notwendigen Leitungspositionen, da beinahe jede Abteilung aus nur einer hauptverantwortlichen Person besteht (Perso, Einkauf, Support, Marketing, Zoll..)
Daher 3 Sterne, die jedoch nicht negativ aufzufassen sind, aber leider den Schnitt runter ziehen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- select wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet select besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen select als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei select als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
select
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
select
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen