Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
InternetnutzungMann wird wertgeschätzt für die Arbeit die Mann durchführt und bei Sonderprojekte ist Mann von allen Seiten gut unterstützt
Leicht zu erreichen mit den Verkehrsmitteln
immer etwas zu tun
Soziale Leistungen
Das es einen BR gibt.
Anonymes Mobbing ist OK, wird noch gelacht
Unfaire Behandlung
Keine echte Aufstiegschancen für Mitarbeiter die schon länger in der Firma sind.
Drei Klassengesellschaft. Ganz oben, keine Ahnung was wirklich im Werk los ist, interessiert auch niemanden.
Mittlere Ebene muss nur Weitergeben egal ob Sinnvoll oder Sinnlos.
Dann die Mitarbeiter die nur arbeiten sollen, sonst nichts.
Man muss nicht alles glauben was alle Bewerter schreiben. Mitarbeiter fragen bewirkt Wunder. Sollten mehr Leute schreiben.
Die Parkplätze sollten neu vergeben werden
Gelder anheben denn durch die Inflation Schwer durchzukommen im Monat
richtige Vorgesetztenregeln + Änderung Personalentscheidungen
Sollte sich mehr Gedanken über das können seiner Mitarbeiter machen. Da wird sehr viel Potenzial nicht richtig eingesetzt. Neue Kollegen werden immer besser angehört.
Mitarbeitern zuhören, informieren, und vertrauen, nicht gleichgültig behandeln. Das Ganze von oben beginnend. Sehr schade. Es gibt nicht mehr viel Mitarbeiter mit Verbundenheit.
Es wird Zeit für Veränderung. Man kann nur hoffen das die neue Generation Veränderung bringt für unsere Traditionsfirma in Lauf.
Auch mal dem kleinen Mann hören und Ratschläge annehmen
Der am besten bewertete Faktor von Sembach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt mehr Urlaub für alte Mitarbeiter
Alter nicht wichtig
Keinerlei Nachteil für ältere Menschen
Geht besser. Jeder wird älter und gebrechlich. Vorgesetzte sollten das auch bedenken.
Alterserfahrung wird gefragt sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sembach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kein Angebot außer Übernahme von Zeitarbeit
Weiterbildung auf Eigenleistung wird nicht wahrgenommen. Gefördert wird nicht nach können, sondern nach auftreten. Dampfplauderer bevorzugt!
