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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gute technische Ausstattung, Weiterdenken in Sachen EDV, KI, digitale Dokumentation zur wirklichen Erleichterung der Arbeitsabläufe.
Umgang auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern
Gehalt wird immer pünktlich und unstrittig bezahlt
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Offen-und Ehrlichkeit. Die Sorge für seine Angestellten und seine Heimbewohner
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Flexibilität, Bezahlung, Klima, der Massagestuhl für die Mitarbeiter ist traumhaft!
Leider nichts und ein Stern ist eigentlich zu viel
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Offenheit, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und gute Kommunikation im Büro
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sie macht - bislang - nicht wirklich Urlaub ;)
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Zuviele arbeiten gleichzeitig erledigen zu wollen
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So ziemlich alles
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Personenbezogene geschützte Daten sollten auch das bleiben, was sie sind.
Auch eine Geschäftsleitung sollte sich an den Datenschutz halten!
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Personalmangel in der Pflege, daher oft stressig für die Mitarbeiter (allg.)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch ein bißchen durchhalten und positiv in die Zukunft schauen
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fällt mir gerade nichts ein
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Mehr betriebliche Altervorsorge.
Kann man sich sparen,da diese nicht angenommen werden, bzw.ignoriert
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Respekt, Wertschätzung, Anerkennung und Empathie sollte ein Mindestmaß werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Senioren- und Pflegeheim In der Au e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alter kein Einstellungskriterium, Erfahrung wird wertgeschätzt, Weiterentwicklung wird individuell gefördert
5
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Erfahrungen werden geschätzt
5
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Absolut kein Ding. Jede/r ist gleich viel Wert. Egal ob viele Jahre im Betrieb oder erst ein paar Wochen. Hier gibt es absolut keine Unterschiede.
Unter den Kollegen passt es.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren- und Pflegeheim In der Au e.K ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Könnte besser sein, weil über gute Erfahrungen oder Erlebnisse spricht ....die Gesellschaft nicht
3
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Nicht vorhanden, einheimische bringen Angehörige im Glücksfall woanders unter
1
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Mitarbeiter gehen häufig im Streit mit der Geschäftsleitung auseinander. Eine hohe Fluktuation.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


jeder kann seine Wünsche vorbringen und sie werden bei der Planung berücksichtigt. Weiterbildung wird intern und extern angeboten
4
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Ich bin Putzfrau. Ich bin gerne Putzfrau. Aber mit Weiterbildung sieht es etwas schlecht aus.
Dafür darf ich bei jedem Erste Hilfe Kurs dabei sein, was ich absolut spitze finde. Das kann ich immer gebrauchen.
Nicht vorhanden, wenn doch, dann erwartet die Dame sehr hohe Dankbarkeit
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Senioren- und Pflegeheim In der Au e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Senioren- und Pflegeheim In der Au e.K besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senioren- und Pflegeheim In der Au e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senioren- und Pflegeheim In der Au e.K als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senioren- und Pflegeheim In der Au e.K
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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