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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyMeine Leitungen haben mir im privaten Bereich sehr geholfen, dafür bin ich dankbar. Im alten Betrieb wusste mann manchmal gar nicht meinen Namen.
Ich arbeite gerne hier, weil es ein Familienunternehmen und kein Konzern ist. Hier kennt man mich persönlich.
Das es wie eine grosse Familie ist
Das dort eine gute faire Bezahlung herrscht und eine ruhige friedliche Atmosphäre.
Keine Ahnung kann ich nichts sagen
Ich finde es nicht fair, dass nicht mit einem geredet wird und es keine konstruktive Kritik gibt.
Ich fände es schön, wenn ein bisschen mehr wertschätzung gelebt wäre. Ein wenig mehr Fairness wäre schön.
Ich habe keine da ich zufrzbin
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenhaus Witten-Stockum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Altersversorgung
Kindergartenzuschuss
Frei am Geburtstag
Urlaubs,- Weihnachts,- und Erholungsgeld
Mehr Urlaub als bei meinem alten Arbeitgeber.
Aber klar, mehr Geld kann es immer sein
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt
Ich bin zufrieden
Mit meinem Gehalt war ich sehr zufrieden. Bis auf die schichtzulage wochenenddienst war wirklich mau bis kaum vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenhaus Witten-Stockum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Müll wird nicht getrennt es wird auch nicht auf den Klimaschutz geachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel wert auf gute Pflege gelegt. Deshalb werden wir immer gut weitergebildet. Wenn ich etwas besonderes machen möchte, wird mir dabei geholfen.
Werden vom Arbeitgeber übernommen
Ich wusste vorher nicht das es für ungelernte Pflegekräfte möglich ist in die Ausbildung zu gehen, mein Arbeitgeber fördert beides. Die 1 jährige und die 3 jährige, ohne finanzielle Einbußen.
Leider konnte ich keine Förderung der Karriere oder persönlichkeits Weiterbildung erkennen.
