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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tut mir leid die Damen in der Verwaltung von beiden Objekten haben es versaut. Ansonsten am Anfang meines Praktikums haben beide Chefs ältere so wie jüngere mich begrüßt.
das ganze team und das drumherum
Wünsche werden soweit es geht berücksichtigt
Leider nichts.
Es ist sehr familiär
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht mal einmal mit mir geredet haben beide Chefs , so zusagen nicht mal sich verabschiedet ( was sie auch nicht müssen).
Überstunden werden einfach von der Leitung im elektronischen System gestrichen und nicht bezahlt. Wie im Mittelalter!
Man wird um seine tatsächliche Arbeitszeit betrogen vom Küchenchef.
Das Desinteresse an die Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer. Schlechte Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr sich für die Mitarbeiter zu interessieren, weil die Mitarbeiter das wichtigste Gut jeden Unternehmens sind.
Wenn die Firma den Mitarbeitern nicht mal die reel geleistete AZeit bezahlt, dann muss die Firma sich nicht wundern wenn Mitarbeiter kommen und gehen.
Etwas mehr Lohn. Besserer Umgang mit den Angestellten und Überstunden nicht einfach im Computern auf dem Dienstplan streichen!!!
Er sollte mehr auf die Wünsche und Probleme der Arbeitnehmer/innen eingehen. Eine gute Personalbesetzung bieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Am Schäferberg ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
überall in der pflege ist es nicht einfach. hier ist das tatsächlich sehr entspannt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Am Schäferberg ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mein Gehalt war das Praktikum an sich selbst, man hat mir keine Chance gegeben dort mein Pflichtpraktikum bis zum Ende durchzuziehen. Deswegen kann man auch vergessen!
Überstunden werden einfach von Zeitkonto gestrichen.
Nur Mindestlohn
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Gehaltserhöhungen werden gemieden. Betriebsrenten werden nicht angeboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
obwohl ich schon älter bin, wurde mir angeboten eine ausbildung zu machen
Wird nicht angeboten.
Den Mitarbeitern werden Weiterbildung und Ausbildung angeboten. Auch Quereinsteiger bekommen eine Chance. Zusatzqualifikationen werden auch Angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenzentrum Am Schäferberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenzentrum Am Schäferberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenzentrum Am Schäferberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenzentrum Am Schäferberg als eher traditionell.
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