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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine damals flexible Arbeitszeit
man kann mit dem Chef reden
Tolle Lage, Bewohner sehr freundlich und liebevoll, Kollegen überwiegend freundlich bis auf einige Ausnahmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach Alles
Wenig Kontakt zu den Mitarbeitern
es wird kaum was zum Positiven umgesetzt
Verkehrsanbindung schlecht, viel zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter (nur einige Fachkräfte bekommen einen Schlüssel zum Parkhaus, den anderen wird zugemutet, alle paar Stunden zum Auto zu rennen und die Parkschreibe weiter drehen), Mitarbeiter sind viel zu überlastet aufgrund Personalmangel und trotzdem werden hohe Anforderungen gestellt, denen man nicht gerecht werden kann
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sie nach ihren Wünschen und Verbesserungen fragen.
sollte sich mehr um die Angestellten persönlich kümmern und ebenso das es den Bewohnern gut geht und diese auch gut behandelt werden
Anforderungen an die Mitarbeiter etwas runterschrauben, Entspannungsmöglichkeiten für Pausen anbieten, mehr Parkplätze, besser auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, bessere Urlaubsregelungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum St. Hedwig Cochem ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Bewohner pflegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum St. Hedwig Cochem ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
leider nicht durch die Chefin sondern nur nebenbei Informationen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenzentrum St. Hedwig Cochem wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenzentrum St. Hedwig Cochem schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenzentrum St. Hedwig Cochem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenzentrum St. Hedwig Cochem als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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