Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf jeden wird individuell eingegangen, Wünsche werden gehört und meist auch erfüllt. Gutes Klima mit kurzen Entscheidungswegen
Homeoffice Möglichkeit, Parkplätze vor der Türe. Urlaubs & Weihnachtsgeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden mitgezogen. Die Firma könnte aus 120 Mitarbeitern bestehen und die Arbeit würde genauso erledigt werden wie zum jetzigen Zeitpunkt 180 Mitarbeitern.
Die Hälfte der (fleißigen) Belegschaft würde dies sofort bestätigen.
Väternwirtschaft. Über 50% der Mitarbeiter sind verwandt. Diese nehmen sich dann besonders viel raus. Vorallem wenn Mama oder Papa in höheren Positionen sitzen.
Die Vorgesetzen haben teilweise nicht die notwendige Sozialkompetenz. Betrifft aber nur einzelne Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Früher erkennen, wenn sich ein Mitarbeiter abgekapselt hat und die Zeichen für eine Kündigung im Raum stehen.
Halbjährliche Mitarbeiter Gespräche.
Inflation muss bezahlt werden. Gehaltsanpassungen wenn jemand es sich verdient hat.
Mehr auf die Work-Life Balance achten. Jüngere Kollegen besser integrieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Sensoplast Packmitteltechnik ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Homeoffice möglich, leider nur einmal wöchentlich. Büroräume klimatisiert.
Computer und Programme zum größten Teil angenehm zu bedienen.
Es wird viel für den Wohlfühlfaktor getan, schöne Aufenthaltsräume, gute Ausstattung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sensoplast Packmitteltechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt stieg das erste Mal nach über 15 Jahren Firmenzugehörigkeit. Nicht jeder ist dafür persönlich gemacht, die Vorgesetzen darauf anzusprechen. Aber sie kommen niemals deshalb auf dich zu.
Sie zahlen das, was laut Internet das mindestens für den Job ist. Hervorzuheben ist das es Urlaubs & Weihnachtsgeld gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter wurden gefödert, leider aber habe auch ich mitbekommen das Mitarbeitern die Anfragen verweigert wurden, weil sie danach zu teuer werden.
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, müssen nur vom Arbeitnehmer auch genutzt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sensoplast Packmitteltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sensoplast Packmitteltechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sensoplast Packmitteltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sensoplast Packmitteltechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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