Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie Atmosphäre ist geprägt von Unterstützung, Offenheit und der Chance, echte Verantwortung zu übernehmen. Man merkt, dass jeder einzelne wirklich einen Unterschied machen kann und soll.
Es gibt noch Raum für Wachstum in den Bereichen Sozialbewusstsein und interne Kommunikation, aber dies sind alles Themen, die sich in einem Start-up-Umfeld mit der Zeit weiterentwickeln werden.
Ein strukturierterer Ansatz zur Förderung von sozialem Engagement und Umweltbewusstsein wäre ein guter Schritt in die Zukunft. Auch die interne Kommunikation könnte noch gezielter gestaltet werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die für sie wichtigen Informationen erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von ServiceHero ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Ausstattung ist top: MacBooks, moderne Büroräume, Getränke und Snacks inklusive. Außerdem werden nützliche Tools individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ServiceHero ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Bereich könnte sicherlich ausgebaut werden. Im Moment liegt der Fokus noch nicht stark auf Sozialbewusstsein, aber die Muttergesellschaft WISAG ist hier sehr aktiv und das Thema wird mit der Zeit sicher auch bei uns relevanter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer bei ServiceHero Eigeninitiative zeigt, kann sich in vielen Bereichen weiterentwickeln. Es gibt immer wieder Möglichkeiten für Coaching und Mentoring. Besonders geschätzt wird der Ansatz, Führungskräfte von morgen intern zu entwickeln.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
