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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Die zu leistende Arbeit ist klar strukturiert und wird durch die gesamte Belegschaft gestützt.
Tradtioneller Betrieb mit familiärer Atmosphäre, Bodenständige GF und Mitarbeiter, sehr nachhaltige Produkte
Das Unternehmen ist familiengeführt, die Hierarchien flach
Sehr überzeugende Produkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalabteilung reagiert sehr schleppend auf Anfragen, Unternehmen steht finanziell sehr gut da, zahlt oft aber erst am 05. oder 06. eines Monats Gealt aus.
Manche Prozesse sind noch nicht professionall genug implementiert
Altbacken, zu konservativ, teilweise fehlende Kommunikation, Aufgaben weitergeben obwohl in derselben Zeit diese selbst erledigt sein könnten.
Technisch nicht auf dem neusten Stand. Kontrollzwang mit Wunsch nach Eigenständigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Information und Kommunikation über die Unternehmensziele, aber auch unter den Abteilungen und Kollegen - oft bekommt man wichtige Informationen nur durch Zufall mit.
Die Prozesse im PErsonalwesen sollten schneller ablaufen / beschleunigt werden
Work-Life-Balance verbessern. Gleitzeit einführen jedoch mit flexiblen Arbeitszeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SETOLITE Lichttechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, es besteht auch die Möglichkeit, mit Ideen zu experimentieren.
Es biten sich regelmäßig neue und interessante Aufgabengebiete an
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SETOLITE Lichttechnik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte teilweise besser laufen
Infos erhält man manchmal nur auf Umwegen bzw. durch Zufall, Vorgaben nicht immer klar
Man wird informiert, aber nicht immer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, müssen aber durch einen selbst initiiert und vorgeschlagen werden
Inner- sowie Außerbetrieblicheweiterbildung
Schulungen werden durchgeführt, Weiterbildungen werden unterstützt, aber nicht proaktiv angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SETOLITE Lichttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SETOLITE Lichttechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SETOLITE Lichttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SETOLITE Lichttechnik als eher modern.
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