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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- k. A.Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- k. A.Vorgesetztenverhalten
- k. A.Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Sheila Atsidakos ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Führungspolitik können die Mitarbeitenden nichts.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sheila Atsidakos ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn für das umfangreiche Tätigkeitsfeld war schon frech. Die Personalunterkunft ebenfalls, für die man nicht wenig Miete haben wollte: es regnete in Rinnsalen durch das Dach, Schimmel und es zog wie „Hechtsuppe“. Um eine Ersatzunterkunft wurde sich nicht bemüht.
Bei eigener, fristgerechter Kündigung meinerseits, wurde die geleistete Arbeitszeit (über 1 Monat) garnicht gezahlt. Trotz Beschluss des Arbeitsgerichts. Vollstreckung folgt.
Anmerkung: nein, deutsche AN sind sich nicht zu fein bestimmte Jobs anzunehmen. Nur können die sich sprachlich, rechtlich & örtlich bedingt ...
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