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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

That hard work can lead to high achievements from a personal growth point of view.
Bewertung lesen
You can learn technically. Generally friendly kind of people. Open for proactivity. Flexible working hours. Respects to personal space and good work/life balance.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

The "getting together" culture. Is being promoted infrequently.
Bewertung lesen
Very poor feedback culture. Bad communication btw senior management and employees
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Extremer Umsatzdruck auch während der Pandemie
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

More active HR engagement with the people would help in the long run. For locations such as in Munich where there is no Office to promote some activities also. Gym/Pool monthly pass would be some of the benefits for example.
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introduce a salary range and fix this injustace. Pay more attention to employees, determine paths for career growth.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Shiji Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Perhaps it depends from my position, but indeed I have some of the most exciting products to work with. The core product we are building at Shiji Europe also is one of the most interesting product out there.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Chance weiter zu kommen
2
Bewertung lesen
There is no set path for getting promoted. You can be a junior developer for 10 years and no body would mind...
Recently, company start paying online courses which is a good sign
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Shiji Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Shiji Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Shiji Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Aktuelle Stimmung

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