Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann die kompetente und freundliche Einsatzleitung 24/7 erreichen. Diese stehet auch mit Rat und Tat einem immer zur Seite und versucht einem wirklich zu helfen.
Mit dem Chef kann man reden
Mega gute Schauspieler
Vorgesetzte jeder Zeit erreichbar.
Auch für Private sorgen ein offenes Ohr.
Fai, familiär, pro Mitarbeiter eingestellt.
Das Wort "Schlecht" an sich finde ich grundverkehrt, da man immer noch irgendwo.. irgendwas verbessern kann...das gilt selbstverständlich auch für mich selber.
Arbeitskleidung
Das wäre viel zuviel um das alles hier zu erwähnen.
Lässt sich manchmal zu viel gefallen.
Sobald man mit den Marktleitern als Ladendetektiv aneinander gerät hat man auch beim Arbeitgeber schlechte Karten, man wird sofort degradiert.
Wenn man sich als familiär hinstellt,sollte man auch GEMEINSAM nach Lösungen suchen,anstatt Leute zu eliminieren die ihren Mund auf machen.
Ein ein Verbesserungsvorschlag wäre wenn man was sagt es sind wirklich einzuhalten oder gleich zu sagen nein es funktioniert nicht
Mehr Firmenevents, um auch überregional kollegiale Verknüpfungen zu vertiefen oder neu etablieren.
Arbeitskleidung
Mehr Lohn zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von sicherheitsdienste schmidt und sohn ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist sehr gut, aber natürlich herausfordernd.
Man arbeitet als Ladendetektiv, oder Haussicherheit.
Das heisst in unterschiedlichen Geschäften.
Solange man de nötige Distanz zum Personal hält, kann einem nichts passieren.
Probleme entstehen immer dann, wenn der Detektiv mit dem Verkaufspersonal zu eng ist.
Die Atmosphäre ist sehr Kollegial bis hin zur sehr engen Freundschaftsverhältnis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sicherheitsdienste schmidt und sohn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein hungerlohn dafür das man sich h den ganzen Tag beleidigen und bedrohen lassen muss
Etwas mehr wie der Mindestlohn
160 - 190 Std ist Standart bei 09,70 Std Lohn, das man auf über 1000 € kommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss natürlich zeigen das man etwas erreichen möchte, dann bekommt auch Unterstützung und attraktive Angebote. Hängt also wie immer von einem selbst auch ab.
Versprochen wird vieles
Keine Möglichkeit
Viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Es wird gesagt das sich drum gekümmert wird, aber es passiert doch nichts, bitte dringend ändern.
