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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDer 13 . Das geht ohne Probleme wenn das Gehalt kommt
Vieles ist geregelt. Geld kommt Pünktlich. Abteilungsmässig konnte man gut klar kommen.
Man wird auf aktuellem Stand gehalten, Betriebszahlen und aktuelle Situation.
Gibt weder Vor- noch Nachteile.
Das es augenscheinlich alles egal ist was dort passiert Hauptsache die Tonnen rutschen irgendwie raus
Kann Probleme geben wenn man mal einen Kaffee trinkt.
Unfair in der Bezahlung
Büroräume-Einteilung
Gibt weder Vor- noch Nachteile.
Man sollte Mal sämtliche Führungskräfte unter die Lupe nehmen ob die überhaupt geeignet sind für gewisse Posten , denn mit Verantwortung können da nur wenige mit umgehen und Führungskompetenz besitzt dort keiner
Versprechen halten.
Arbeitsmaterialien zur Verfügung stellen.
Gehälter erhöhen (Praktikanten/Studenten).
Den Abteilungsleitern mal auf die Finger schauen.
Eher auf erfahrene Mitarbeiter hören und nicht mit dem Kopf durch die Wand.
Der am besten bewertete Faktor von Siepmann ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Also Arbeitszeiten sind normal. Aufgrund des Mehrschichtsystems kommen Überstunden meist nur durch die Samstage zustande.
Das muss ich hervorheben. Gleitzeit und wenn was sein sollte, nie ein Problem zu gehen. TOP
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siepmann ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ganz ganz schlimm , langjährige Mitarbeiter flüchten aus dem Betrieb in die Leiharbeit . Durch planlose Vorgesetzte und Führungskräfte
Personalgespräche bei offener Tür
Versprechen werden nur gemacht
Teilweise wird es persönlich
Aufgaben schieben
Ich hatte bisher wircklich ein Paar verschiedene Jobs (Nebenjobs Schule & Studium) gehabt aber so eine Erfahrung das erste Mal.
Wäre ich kein Student und wäre nicht angewiesen gewesen, wäre ich gegangen.
Bei einigen Vorgesetzten konnte man nicht von Führungskraft sprechen. Aber einige können schon mit Fachwissen glänzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt's nicht , Nasen Karriere ob geeignet oder nicht
Also ich kann nicht klagen. Alle Lehrgänge die mich interessierten habe ich bekommen. Wermutstropfen war nur meine selbstgewählte Meisterschule. Hatte Probleme Frei zu bekommen.
