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Sierra Madre 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Maß zwischen Leistung, Können, Spaß und ist Top!
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Ansprechpartner für alle Belange
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Gut erreichbar.
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Mir wird zugehört auch bei Privaten Angelegenheiten
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Aufgrund der offenen und dynamischen Unternehmenskultur fühlt man sich auch als neuer Kollege schnell ins Team integriert und von Beginn an als vollwertiges Mitglied von Sierra Madre, dazu trägt auch die Duz-Kultur bis hin zum Geschäftsführer bei. Vielfältige Aufgaben, tolles Team und alle haben den Wille Veränderungen voranzutreiben. Pragmatismus, Ehrlichkeit, Power!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Drückerkolonne
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Den Standort Hagen
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Manche Vorschläge der Kollegen werden zu schnell vom Tisch gewischt ohne genauer abzuwägen. Ein wenig mehr Vertrauen auch in Kompetenzen der jüngeren wäre wünschenswert. Tritt selten auf, führt aber leider dazu, dass die Kolleginnen und Kollegen dann ihre bisweilen guten Ideen dann nicht mehr an die GF herantragen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Optionen zum persönlichen Aufstieg deutlicher darstellen.
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Weiter so ..
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Ein wenig mehr Entscheidungsgewalt bei den jeweiligen Stellen auch einmal zulassen wäre wichtig.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Sierra Madre ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ob Jung oder Alt, hier sind ALLE gleich.
5
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Es gibt keine. Alle schon im Garten vergraben
4
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Kein Kommentar
Keine Erfahrungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sierra Madre ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wird stetig dran gearbeitet !
4
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Total kommunikativ
5
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Offene und klare Kommunikation ist erwünscht
5
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Gut soweit, wenn man sich durchgefragt hat
4
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Könnte besser sein. Fühle mich in Entscheidungsprozesse nicht immer einbezogen.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich brauche keine Karriere mehr. Weiterbilden tue ich mich selbst.
4
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Die Möglichkeiten werden gegeben. Man sollte aber auch den Hintern bewegen und sie nutzen!
Potenziale werden erkannt und gefördert.
5
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Wird auf jeden Fall gefördert und ist auch gewollt um am Markt bestehen zu können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Referent Marketing2 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
Verkaufsinnendienstmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Sierra Madre
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sierra Madre
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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