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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

zu wenig um es hier Erwänung finden zu lassen
Bewertung lesen
Bezahlt meist pünktlich
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Interessante Aufgaben
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Großer Entscheidungsspielraum.
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Große Entscheidung spiel Raum
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dieser Standesdünkel ohne Hintergrund, ob es Chefing oder Chef - man spürt die mangelnde Erfahrung und das geringe Wissen.
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zu viel um hier alles Erwänung finden zu lassen
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Keine Zusammenhalt unter Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Selber mehr Fachkompetenz aneignen
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In der Kommunikation noch ein paar Schippen drauf legen wäre gut.
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Vertrauen sie auf ihre Mitarbeiter
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Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Silotec ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht zu meckern, bislang immer auf ein offenes Ohr gestoßen, wenn man mal
5
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Flexible Arbeitszeiten und eine gute Urlaubsregelung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silotec ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auftreten einiger ist in der Öffentlichkeit peinlich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Realistisch betrachtet: Es gibt nicht zig Ebenen, Aufstieg nur im begrenzten Maße möglich (es ist nun einmal eine kleine Firma). Es finden aber Schulungen statt, auch von extern durchgeführt.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Silotec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Silotec schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Silotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silotec als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Silotec
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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