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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Extrem lange Arbeitszeit und es wird wirklich versucht, die Mitarbeiter zu halten. Allerdings sind Sincerius in vielen Bereichen halt die Hände gebunden.
Geregelte Arbeitszeiten, Pünktliches Gehalt, Dienstplan Gestaltung
Der Mitarbeiter wird mit in Aufgaben eingebunden. "Ideen"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann nichts schlechtes sagen, denn es gibt nichts schlechtes zu berichten, Schade fand ich es nur, dass ich trotz Festvertrag Zusage doch letztenendlich gehen musste, nur weil ich als Vertretung eingestellt wurde, dann hätte man mir keinen Festvertrag zusagen sollen, denn da habe ich mich leider drauf verlassen. Schade. Aber ich würde nicht nein sagen, wenn man mich anruft und mich wieder haben wollen würde.
Der Wilhelmstift hat an Sincerius ausgegliedert was das Zeug hält. Ganz sicher nicht zum Wohle der kleinen Patienten.
Verbesserungsvorschläge
Der Wilhelmstift hat ganz bestimmte Bereiche ausgegliedert und erwartet, dass die Mitarbeiter von Sincerius diese abdecken. Für ein Minimum an Gehalt und sehr viel schlechteren Sozialleistungen. Von einem KKH sollte man mehr soziales Kompetenz erwarten dürfen.
Offene Kommunikation dem Team bzw. dem Mitarbeiter gegenüber.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Sincerus-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit den älteren Kollegen verlief sich stets Respektvoll. Aber nicht nur mit den Älteren sondern aucvh mit den Jungen, eigentlich egal welchen Alters.
Hauptsächlich ältere Kollegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sincerus-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Sincerus-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sincerus-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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