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SIRUP 
digital 
communications
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score43 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
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Kultur
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Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- familiäre Atmosphäre
- nette KollegInnen & Geschäftsführung
- flexibile Arbeitszeiten
- Ideen werden gern gesehen und umgesetzt
- neue Technologien werden gerne ausprobiert
- abwechslungsreiche Projekte
Bewertung lesen
Es wird einem Raum für viel Mitgestaltung und Kreativität geboten, wenn man sich engagiert. Entscheidungen werden reflektiert und transparent im Team getroffen. Diese Offenheit und Wertschätzung im Team ist sehr wertvoll. Die Vorgesetzten bemühen sich sehr, für jeden Mitarbeiter da zu sein und individuelle Lösungen zu schaffen wie z.B. Teilzeitarbeit aufgrund von Kinderbetreuung speziell in der Corona-Zeit.
den wertschätzenden Umgang, die sehr gute Work-Life-Balance und der "wir-sind-alle-ein-Team"-Spirit
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SIRUP punktet durch abwechslungsreiche, spannende und fordernde Projekte sowie durch eine gute Betreuung während der Ausbildung. Das eigenständige Arbeiten ermöglicht es, früh Verantwortung zu übernehmen und Erlerntes in Projekte einfließen zu lassen.
Ein gutes Betriebsklima, aufgeschlossene Kollegen sowie die flache Hierarchie erleichtern den Einstieg in die Ausbildung, sodass man sich schnell in die Unternehmenskultur integriert fühlt.
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Extrem angenehme, schlaue Geschäftsführung ohne Allüren. Auch nett: Die Verpflegung mit z. B. Bio-Tees, Bio-Milch, Pflanzenmilch, etc. Gemeinsames Frühstück einmal die Woche. Bei Geburtstagen eines Mitarbeiters gibt es Kuchen für alle vom Arbeitgeber. Auch unter den Mitarbeitern sehr angenehmes Arbeitsklima; keine Ellenbogen, sondern ein Miteinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- hoher Workload
- zu viel Kontrolle, zu wenig Vertrauen
- zu wenig Entwicklungsmöglichkeiten
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die Aufgaben sind in Agenturen natürlich immer von den Kunden abhängig, aber die waren zumindest in meiner Rolle zum Teil sehr eintönig und haben mich wenig weiterentwickelt
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- ab und an etwas chaotisch aber das hat auch Charme
Fällt mir nichts ein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- häufigere MitarbeiterInnen-Gespräche und Themen ernsthaft angehen
- flache Hierarchie ist einerseits schön, etwas mehr Struktur (z.B. Team Leads) wäre aber nicht verkehrt
- mehr Transparenz und Dokumentation, um Wissenssilos zu vermeiden
- mehr in Prozessoptimierung und Weiterbildung investieren
- statt Remote-Arbeit abzulehnen, lieber die entsprechenden Maßnahmen ergreifen, um die Zusammenarbeit auf diese Weise zu verbessern
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zum Teil wurde viel Micromanagement und Kontrolle betrieben, was absolut nicht gut bei Mitarbeiter*innen ankommt; ein Führungsstil mit mehr Vertrauen in die Mitarbeiter*innen und mehr Angebote von kurzen Feedback-1:1s wäre ein besseres Vorgehen, um die Mitarbeiter- und Arbeitgeberzufriedenheit zu steigern
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Vielleicht kann die Kommunikation manchmal effizienter sein.
- ich mag euch wie ihr seid
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SIRUP digital communications ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


SIRUP wird von einer Frau und einem Mann gleichberechtigt geführt. Diese Gleichberechtigung strahlt auf alle Mitarbeitenden ab. In allen Positionen findet man einen ausgeglichenen Anteil an Männern und Frauen.
5
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Bemerkenswert ist der relativ große Frauenanteil unter den EntwicklerInnen. Frauen wurden wertschätzend behandelt.
5
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ohne Zweifel, bei der Einstellung neuer Mitarbeiter*innen wurde stets auf eine harmonische Balance geachtet und Frauen wurden als Softwareentwicklerinnen besonders gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIRUP digital communications ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gab kaum Möglichkeiten oder Zeit sich (oder das Team) weiterzubilden und individuelle Entwicklungsziele wurden meiner Ansicht nach nicht ernst genug genommen. Karrieremenschen sind hier am falschen Ort.
2
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es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch wahrgenommen werden, aber es gab absolut keine Aufstiegschancen in dem Sinne, da bewusst auf Hierarchien wie zum Beispiel durch Job-Level vor dem Titel verzichtet wird und die Rollen im Team nicht veränderbar waren
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SIRUP digital communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet SIRUP digital communications besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SIRUP digital communications als eher modern.
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