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sitegeist media solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 79 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 79 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

KURZ
Internet-Fullservice-Agentur, seit 1996 am Start, spezialisiert auf die Bereiche Tourismus + Marken

SEHR WICHTIG
66 hochzufriedene Mitarbeiter
geregelte Arbeitszeiten + kein Agentur-Wahnsinn

ORGANISIERT + FAIR
Wir schaffen in 40 Stunden genauso viel und in mindestens so guter Qualität wie die coolen + namhaften "Night-Shift"-Agenturen - Hand drauf! Und Zeit für Weiterbildungen und tolle Events gehören bei uns ebenfalls ganz selbstverständlich dazu.

BESTER ARBEITGEBER
Wir sind seit Jahren unter den TOP 3 der besten Internet-Firmen in Deutschland - kununu Pressemitteilung

In Hamburg sind wir schon mehrmals zum besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden. - kununu Blog-Beitrag

Darauf sind wir wirklich stolz!

DU
bist wichtig! Du wirst wertgeschätzt - jeden Tag!
Du darfst, kannst, sollst Dich mit einbringen und mitgestalten.
Täglich hier im Office, auf BarCamps, auf Team-Events und Think-Tanks.
DU bekommst die Weiterbildung, die dich voranbringt: Garantiert.

WIE
Wir arbeiten agil,
wachsen stetig und solide und sind dabei profitabel. Weil wir zusammenhalten und begreifen, dass der Mitarbeiter unser höchstes Gut ist. Und weil wir uns immer mutig weiterentwickeln.

TYPO3
Wir gehören zu den führenden TYPO3-Agenturen weltweit und sind einer der größten Eventsponsoren und aktiven Veranstalter in der Community. Wir sind TYPO3 Platinum Member und Enterprise Partner. Unsere Entwickler sind zertifiziert und zum Teil sogar im TYPO3 Coreteam aktiv.

Neos Wir sind einer der größten Förderer des Neos-Ökosystems, Veranstalter der Neos Conference und diverser anderer Veranstaltungen, wie Meetups, Barcamps.... Bei uns arbeitest du mit 5 aktiven Coreteam Membern zusammen - das findest du nirgendwo sonst!

Shopware Im Bereich E-Commerce setzen wir auf Shopware. Wir sind Solution Partner und unser Shopware-Team ist auf höchstem Level zertifiziert. Regelmäßige Weiterbildungen, Veranstaltungen und Inhouse-Events gehören bei uns auch hier stets dazu.

Kleiner Auszug unserer Kunden & Projekte:
H-Hotels, Sysmex, Hapag-Lloyd Kreuzfahrten, Körber-Stiftung, TUI, jugend forscht e.V., Berenberg Bank, medac, Canusa, PTG, Merian, Grand Resort Bad Ragaz u.v.a.m.

Produkte, Services, Leistungen

Internet-Relaunch, agile Betreuung für komplexe Projekte, Online-Strategien, Online-Marketing, Portal-Lösungen, Content-Management-Systeme, Tourismus Experten, Extensions + Schnittstellen, Social Media, Mobile, Innovation, SEO, Conversion, Workshops, uvam.

Perspektiven für die Zukunft

Du hast was drauf und bist nett?

Dann halt Dich fest:
Erreich doch, was DU willst!
DU wirst gemeinsam mit Deinen Kollegen die Zukunft von sitegeist aktiv mitgestalten. Fakt ist: Hier ist viel mehr für Dich möglich, als Du denkst. Wer Lust hat aufs Netz, wer neugierig geblieben ist und heiß drauf ist mit schlauen Kollegen tollen + innovativen Netz-Kram zu rocken, dem stehen bei uns alle Türen offen.

Kennzahlen

Mitarbeiter74

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was sitegeist media solutions GmbH über Benefits sagt

1a-Work-Life-Balance, Wasser-, Kaffee- und Bio-Obst-4free, s-Zimmer, Reh-Lounge, Beach Lounge, Kickertisch, Gleitzeit, großzügiges Büro, neue und hochwertige Büroeinrichtung, gesundes Arbeiten: u.a. elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, gesundes Wachstum, regelmäßige Incentives, Lucky Lunch, Snackbox, Dachterrasse, aktive Mitgestaltung, Eventbesuche und garantierte Weiterbildungen und noch viel mehr!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Auf Platz 1: Wohlfühlfaktor!

Work-Life-Balance, Wasser- und Kaffee-Flatrate, Bio-Obst, Kickertisch, Gleitzeit, gesundes Wachstum, regelmäßige Incentives, Lucky Lunch, Snackbox, Beach Lunge und Reh-Lounge, Creative Innovation Campus, störungsfreies Arbeiten im Fokus-Raum und Power Napping im Room of Silence, Terrasse zum Sonnen, Essen & Konzipieren, Platz für Mitgestaltung der Unternehmensprozesse und persönlicher Weiterentwicklung, tolle Kunden und spannende Projekte, stetige Mitgestaltung und Umsetzung neuer Innovationen, Inhouse jede Menge Meetups zum Vernetzen und Weiterbilden, gemeinsame Events und Think Tanks, die tollsten Kollegen der Welt und jede Menge Spaß bei der Arbeit!

Es macht Spaß für unsere Kunden zu arbeiten, denn wir arbeiten nach #RawEstimates, lean und agil mit dem Kunden zusammen auf Augenhöhe.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Auszubildenden zum Fachinformatiker für Systemintegration
  • Senior-Projektmanager Online
  • Projektmanager Online
  • Senior-Projektmanager eCommerce
  • Junior Art Director Digital
  • Shopware-Entwickler
  • NEOS-Entwickler
  • stets aktualisierte Stellenanzeigen findest Du auf unserer Website

Gesuchte Qualifikationen

Guck hier mal bei den Stellenanzeigen auf sitegeist.de

oder bewirb Dich proaktiv, wenn Du meinst super zu uns zu passen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei sitegeist media solutions GmbH.

  • Ansprechpartnerin

    Frau Sina Schulz

    Human Resources & Recruiting

    schulz@sitegeist.de

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen

  • Begründung im Anschreiben, warum gerade sitegeist.

    Wir wollen wissen, was Du kannst, was Du noch lernen willst und wie Du als Mensch so drauf bist.

    Und für Auszubildende: digitale Arbeitsproben von privaten oder Schulprojekten mitschicken und sämtliche Erfahrungen mit aufführen

  • Per Mail an jobs@sitegeist.de

  • persönliches Gespräch

Standort

Standorte Inland

Hamburg - im schönen Winterhude mitten zwischen Aussenalster und Stadtpark

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die wöchentliche „talktome „. Runde. Jeder kann mit dem AG seine Gedanken austauschen
Bewertung lesen
Ich mag das familiäre Arbeitsklima und die netten Kollegen. Außerdem schätze ich sehr, dass Feedback angenommen und auch schnell umgesetzt wird.
Bewertung lesen
Die Einstellung gegenüber den Mitarbeitern ist einfach bombe! Der Mitarbeiter wird als Einzelperson und als höchstes Gut der Firma angesehen und das merkt man. Man fühlt sich wohl und wertgeschätzt und man darf Mensch sein - mit Macken und Fehlern.
Agil. Lean. RE.A.L. Es werden neue Wege gegangen und die Mitarbeiter stark an Strategie & Entwicklung des Unternehmens beteiligt.
Viel Freiraum für eigene Ideen und Vorschläge.
Der Mitarbeiter steht als Mensch im Fokus! Toll!
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Dass man individuell gefördert und wirklich geschätzt wird. Sowohl von der Leitung als auch vom Team.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist nicht alles perfekt, aber wir werden Schritt für Schritt besser, ganz agil.
Bewertung lesen
Manchmal zu "viel" Mitbestimmung - schon eine "Nein"-Stimme kann ganze Prozesse kippen, zu starkes "wir"-Gefühl in den einzelnen Teams - kein "Wir sind sitegeist", sondern "wir sind eines von mehreren Teams von sitegeist", versteift in vordefinierte Prozesse - "um die Ecke denken" für viele nicht möglich
richtig schlecht finde ich eigentlich gar nichts
könnte manchmal etwas konsequenter sein
Man sollte auch mal auf den Boden der Tatsachen zurückkehren. Es nicht alles super was fabriziert wird, man schaukelt sich also gerne gegenseitig mal hoch und übersieht dann schnell das eigentliche Projektziel. Das passiert leider nicht gerade selten.
Flurfunk und das direkte aufsuchen der höheren Instanz wird leider immer mehr zur Mode anstatt das Problem mit der betreffenden Person zu klären.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste nichts zu verbessern.
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Sich auf andere Technologien als Neos und TYPO3 einlassen.
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Es wurde bereits alles verbessert, was ich mir gewünscht habe - dafür gibt's die Feelgood-Managerin und ihre Feedbackbox.
An der ein oder anderen Stelle weniger Meetings.
mehr interne Workshops/ interne Weiterbildung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von sitegeist media solutions ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Unsere Firma hat einen ausgesprochen guten Ruf
5
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Durch unsere extrem agile Arbeitsweise waren wir top auf die Herausforderungen der Corona-Zeit vorbereitet. Die Abläufe haben sich schnell eingespielt und darauf ist man schon recht stolz, wenn man so liest, wie viele Probleme Mitbewerber und andere Unternehmen hatten und haben.
Meiner Meinung nach passt das gute Image zur Realität in der Firma.
5
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Wenn ich auf Veranstaltungen unterwegs bin, bin ich stolz zu sehen/hören wie gut andere über sitegeist sprechen.
5
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Das nach aussen vermittelte Image wird tatsächlich täglich gelebt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sitegeist media solutions ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Kommunikation ist extrem durchwachsen. Bei vielen Aspekten wird extrem viel Wert auf Transparenz und Kommunikation gelegt, was ich gut finde.
Aber immer noch oft genug werden Dinge "von oben" oder "eben mal so" entschieden und man muss sich dann die Fakten mühsam zusammenkratzen.
3
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Kaum Einarbeitung - war auf mich alleine gestellt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Mindestens eine Weiterbildung (Konferenz o. Ä.) im Jahr, zusätzlich zwei firmeninterne Think-Tanks im Jahr.
5
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Wird gefördert
5
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Jeder Mitarbeiter hat einmal im Jahr die Chance, an einer externen Weiterbildung im In- oder Ausland teilzunehmen. Darüberhinaus gibt es viele interne Angebote, um sich z.B. im Bereich Kanban oder in der Rückenschule fortzubilden.
Auf die persönliche Weiterentwicklung und -bildung des einzelnen Mitarbeiters wird viel Wert gelegt. Mindestens eine Weiterbildung im Sinne externer Veranstaltungen/Barcamps/Konferenzen pro Jahr.
Ausserdem finden jedes Jahr 2 interne ThinkTanks statt, in denen sich die Mitarbeiter - über andere, laufende Formate hinaus - an der Entwicklung des Unternehmens aktiv beteiligen.
5
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Weiterbildung auch außerhalb Deutschlands - Asien, England oder Spanien? Kein Problem. Jedes Jahr garantierte Weiterbildung nach Wünschen der Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø63.900 €
Frontend-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Internet-Spezialist2 Gehaltsangaben
Ø61.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sitegeist media solutions
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
sitegeist media solutions
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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