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sitegeist media solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score82 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PHP-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Frontend-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Internet-Spezialist3 Gehaltsangaben
Ø62.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sitegeist media solutions
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
sitegeist media solutions
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

KURZ
Internet-Fullservice-Agentur, seit 1996 am Start, spezialisiert auf die Bereiche Tourismus + Marken

SEHR WICHTIG
72 hochzufriedene Mitarbeiter
geregelte Arbeitszeiten + kein Agentur-Wahnsinn

ORGANISIERT + FAIR
Wir schaffen in 40 Stunden genauso viel und in mindestens so guter Qualität wie die coolen + namhaften "Night-Shift"-Agenturen - Hand drauf! Und Zeit für Weiterbildungen und tolle Events gehören bei uns ebenfalls ganz selbstverständlich dazu.

BESTER ARBEITGEBER
Wir sind seit Jahren unter den TOP 3 der besten Internet-Firmen in Deutschland - kununu Pressemitteilung

In Hamburg sind wir schon mehrmals zum besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden. - kununu Blog-Beitrag

Darauf sind wir wirklich stolz!

DU
bist wichtig! Du wirst wertgeschätzt - jeden Tag!
Du darfst, kannst, sollst Dich mit einbringen und mitgestalten.
Täglich hier im Office, auf BarCamps, auf Team-Events und Think-Tanks.
DU bekommst die Weiterbildung, die dich voranbringt: Garantiert.

WIE
Wir arbeiten agil,
wachsen stetig und solide und sind dabei profitabel. Weil wir zusammenhalten und begreifen, dass der Mitarbeiter unser höchstes Gut ist. Und weil wir uns immer mutig weiterentwickeln.

TYPO3
Wir gehören zu den führenden TYPO3-Agenturen weltweit und sind einer der größten Eventsponsoren und aktiven Veranstalter in der Community. Wir sind TYPO3 Platinum Member und Enterprise Partner. Unsere Entwickler sind zertifiziert und zum Teil sogar im TYPO3 Coreteam aktiv.

Neos Wir sind einer der größten Förderer des Neos-Ökosystems, Veranstalter der Neos Conference und diverser anderer Veranstaltungen, wie Meetups, Barcamps.... Bei uns arbeitest du mit 5 aktiven Coreteam Membern zusammen - das findest du nirgendwo sonst!

Shopware Im Bereich E-Commerce setzen wir auf Shopware. Wir sind Solution Partner und unser Shopware-Team ist auf höchstem Level zertifiziert. Regelmäßige Weiterbildungen, Veranstaltungen und Inhouse-Events gehören bei uns auch hier stets dazu.

Kleiner Auszug unserer Kunden & Projekte:
H-Hotels, Sysmex, Hapag-Lloyd Kreuzfahrten, Körber-Stiftung, TUI, jugend forscht e.V., Berenberg Bank, medac, Canusa, PTG, Merian, Grand Resort Bad Ragaz u.v.a.m.

Produkte, Services, Leistungen

Internet-Relaunch, agile Betreuung für komplexe Projekte, Online-Strategien, Online-Marketing, Portal-Lösungen, Content-Management-Systeme, Tourismus Experten, Extensions + Schnittstellen, Social Media, Mobile, Innovation, SEO, Conversion, Workshops, uvam.

Perspektiven für die Zukunft

Du hast was drauf und bist nett?

Dann halt Dich fest:
Erreich doch, was DU willst!
DU wirst gemeinsam mit Deinen Kollegen die Zukunft von sitegeist aktiv mitgestalten. Fakt ist: Hier ist viel mehr für Dich möglich, als Du denkst. Wer Lust hat aufs Netz, wer neugierig geblieben ist und heiß drauf ist mit schlauen Kollegen tollen + innovativen Netz-Kram zu rocken, dem stehen bei uns alle Türen offen.

Kennzahlen

Mitarbeiter72

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    68%68
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • RabatteRabatte
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was sitegeist media solutions GmbH über Benefits sagt

1a-Work-Life-Balance, Wasser-, Kaffee- und Bio-Obst-4free, s-Zimmer, Reh-Lounge, Beach Lounge, Kickertisch, Gleitzeit, großzügiges Büro, neue und hochwertige Büroeinrichtung, gesundes Arbeiten: u.a. elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, gesundes Wachstum, regelmäßige Incentives, Lucky Lunch, Snackbox, Dachterrasse, aktive Mitgestaltung, Eventbesuche und garantierte Weiterbildungen und noch viel mehr!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Auf Platz 1: Wohlfühlfaktor!

Work-Life-Balance, Wasser- und Kaffee-Flatrate, Bio-Obst, Kickertisch, Gleitzeit, gesundes Wachstum, regelmäßige Incentives, Lucky Lunch, Snackbox, Beach Lunge und Reh-Lounge, Creative Innovation Campus, störungsfreies Arbeiten im Fokus-Raum und Power Napping im Room of Silence, Terrasse zum Sonnen, Essen & Konzipieren, Platz für Mitgestaltung der Unternehmensprozesse und persönlicher Weiterentwicklung, tolle Kunden und spannende Projekte, stetige Mitgestaltung und Umsetzung neuer Innovationen, Inhouse jede Menge Meetups zum Vernetzen und Weiterbilden, gemeinsame Events und Think Tanks, die tollsten Kollegen der Welt und jede Menge Spaß bei der Arbeit!

Es macht Spaß für unsere Kunden zu arbeiten, denn wir arbeiten nach #RawEstimates, lean und agil mit dem Kunden zusammen auf Augenhöhe.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Projektmanager
  • Backend-Entwickler
  • Frontend-Entwickler
  • Online-Marketing-Manager
  • UX/UI-Designer
  • Office-Manager
  • Auszubildende

Unsere aktuellen Jobangebote findest du entweder unter dem Reiter "Jobs" oder auf https://sitegeist.de/karriere.html

Nichts passendes dabei? Dann bewirb dich initiativ! Sende deine aussagekräftige Bewerbung an: jobs@sitegeist.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei sitegeist media solutions GmbH.

  • Ansprechpartnerin

    Frau Sina Schulz

    Human Resources Manager

    jobs@sitegeist.de

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen

  • Begründung im Anschreiben, warum gerade sitegeist.

    Wir wollen wissen, was Du kannst, was Du noch lernen willst und wie Du als Mensch so drauf bist.

    Und für Auszubildende: digitale Arbeitsproben von privaten oder Schulprojekten mitschicken und sämtliche Erfahrungen mit aufführen

  • Per Mail an jobs@sitegeist.de

  • persönliches Gespräch

Standort

Standorte Inland

Hamburg - im schönen Winterhude mitten zwischen Aussenalster und Stadtpark

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiter mutig nach vorne denken. Das macht uns anders und stark.
Bewertung lesen
Unsere Art miteinander umzugehen bzw. füreinander da zu sein.
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Das gut organisierte Management
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wie toll neue Mitarbeiter im Unternehmen aufgenommen werden. Die klitzekleinen dinge wie Lackylunch
Die wöchentliche „talktome „. Runde. Jeder kann mit dem AG seine Gedanken austauschen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jetzt grad nichts. Is´so.
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Es ist nicht alles perfekt, aber wir werden Schritt für Schritt besser, ganz agil.
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Manchmal zu "viel" Mitbestimmung - schon eine "Nein"-Stimme kann ganze Prozesse kippen, zu starkes "wir"-Gefühl in den einzelnen Teams - kein "Wir sind sitegeist", sondern "wir sind eines von mehreren Teams von sitegeist", versteift in vordefinierte Prozesse - "um die Ecke denken" für viele nicht möglich
richtig schlecht finde ich eigentlich gar nichts
könnte manchmal etwas konsequenter sein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

nix - paßt alles so
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Aktuell keine und wenn dann gehen wir diese gemeinsam an.
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Werden jederzeit angenommen
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Noch mehr in die Richtung!
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Ich wüsste nichts zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von sitegeist media solutions ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Image welches das Unternehmen nach aussen darstellt ist nicht nur schon sondern spiegelt die Realität wieder.
5
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Unsere Firma hat einen ausgesprochen guten Ruf
5
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Durch unsere extrem agile Arbeitsweise waren wir top auf die Herausforderungen der Corona-Zeit vorbereitet. Die Abläufe haben sich schnell eingespielt und darauf ist man schon recht stolz, wenn man so liest, wie viele Probleme Mitbewerber und andere Unternehmen hatten und haben.
Meiner Meinung nach passt das gute Image zur Realität in der Firma.
5
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Wenn ich auf Veranstaltungen unterwegs bin, bin ich stolz zu sehen/hören wie gut andere über sitegeist sprechen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sitegeist media solutions ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Kommunikation ist extrem durchwachsen. Bei vielen Aspekten wird extrem viel Wert auf Transparenz und Kommunikation gelegt, was ich gut finde.
Aber immer noch oft genug werden Dinge "von oben" oder "eben mal so" entschieden und man muss sich dann die Fakten mühsam zusammenkratzen.
3
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Kaum Einarbeitung - war auf mich alleine gestellt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


War während Corona etwas einegschränkt. Seit kurzem nicht mehr. Daher kann ich in Kürze wohl upgraden auf 5 Stars.
4
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Das Thema Weiterbildung wird sehr ernst genommen und nicht nur neben bei behandelt.
5
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Wird gewünscht unterstützt gefördert hier stehen alle Wege offen
5
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Mindestens eine Weiterbildung (Konferenz o. Ä.) im Jahr, zusätzlich zwei firmeninterne Think-Tanks im Jahr.
5
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Wird gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen