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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene und angenehme Kommunikation. Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben. Echter Gestaltungsspielraum in einem zukunftsfähigen Unternehmen. Internationale Kollegen und Mitarbeiterevents.
Das Team, der Zusammenhalt und die familiäre Atmosphäre
Sehr gut ist die unkomplizierte Art die Arbeitszeit zu gestalten. Der freundliche Umgang und wirklich nette Kollegen.
Sehr familiär und kurze Dienstwege.
Das Unternehmen passt sich an den Wandel der Zeit an, entwickelt und verbessert sich stetig weiter und das unter Einbezug und Beteiligung der Mitarbeiter. Die flachen Hierarchien sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und befürworten eine schnelle Kommunikation auf allen Ebenen. Der Teamzusammenhalt und die Offenheit gegenüber neuen Kollegen sind ebenfalls ein toller Aspekt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Softskill Coaching Angebot.
Das teilweise herrschsüchtige Verhalten eines Mitgliedes der GF. Wir leben in 2018 und nicht mehr in 1975. Heute akzeptiert man auch andere Meinungen und stellt sich Kritik. Und vor allem ist man dann nicht eingeschnappt!
Mir fehlen die Innovationen. Es wird lieber auf Altbewährtes gesetzt. Neue Technologien fallen dem Zeitdruck zum Opfer bzw. fehlt auch hier und da die Erfahrung der Mitarbeiter.
Trotz flacher Hierarchie kommt es immer wieder zu Kommunikationsproblemen. Weiterbildung wird angeboten, sollte jedoch in der Freizeit erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten weiter ausbauen und aktiver bewerben.
Das Unternehmen müsste sich breiter Aufstellen. Manche Mitarbeiter erfüllen gleich mehrere Aufgaben und so bleibt viel Qualität auf der Strecke.
Leider gibt es einen deutlichen Bruch in der Mentalität der Mitarbeiter was zukunftsorientierte Projekte angeht. Manche Mitarbeiter sind einfach nicht gewillt eine neue Technologie anzunehmen und zu benutzen. Alles in allen wirkt alles sehr eingefahren und man Arbeitet nach Schema F.
Nicht umsonst heißt es Human Capital, deshalb sollte hier in die Ausbildung investiert werden. Das bedeutet nicht nur ein Gespräch mit der Entwicklung sondern Kurse bei der SAP!
Kommunikation zwischen den Führungsebenen verbessern und Informationen weiterreichen.
Es wäre sinnvoll den Mitarbeitern z.B. monatlich ein paar Stunden für Weiterbildungen zur Verfügung zu stellen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIVIS Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch etwas ausgebaut werden.
Außer Udemy-Kursen und einer einzigen internen Schulung zum Einstieg wurde mir nie eine Weiterbildung angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten überhaupt nicht vorhanden. Hier zeigt die flache Hierachie schön ihre Schwächen.
Weiterbildung eine einzige Katastrophe. Von der GF kommt schon mal der Spruch "Lernen ist Schwäche". Bloß kein Geld für Schulungen ausgeben. Mit viel Betteln darf mal ein Kongress oder Vortrag besucht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIVIS Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SIVIS Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIVIS Group als eher modern.
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