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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele junge Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang untereinander, Bezahlung, Keine Transparenz, Koordination im Betrieb, Aufgabenverteilung, Klima (Temperaturen)
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Bezahlung in jedem Bereich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Skate RAW gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Skate RAW gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Skate RAW gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Skate RAW gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Skate RAW gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Skate RAW gGmbH
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