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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoller Umgang, viel persönliche Freiheit
Herzliche Atmosphäre, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Respekt, hohe Kollegialität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da finanziell begrenzt können Weiterbildungen auch nur begrenzt gefördert werden. Spiegelt sich auch im Gehalt
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SKM Trier e.V ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegiales Team, humorvolle Umgebung, man kann sich frei einteilen. Es gibt auch immer etwas zu tun
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SKM Trier e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SKM Trier e.V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SKM Trier e.V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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