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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts mehr. GAR NICHTS!
Pünktliche, genaue und Transparente Gehaltsabrechnung
Die Produkte, die Potentiale im Markt und die spannenden Herausforderungen der Kundenprojekte
die Sozialleistungen; das Angebot Jobrad nutzen zu können; ein offenes Ohr bei meinem Vorgesetzten zu haben; die Produkte
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es war einmal
Es war einmal ein kindlicher Kaiser. Der hatte ein kleines, feines Kaiserreich. Dort lief alles perfekt, da es über viele Jahre gewachsen war. Es ist aber trotzdem nur klein und bescheiden. Auf dem Markt gibt es nur wenige Produkte und wenige Arbeiter und Verkäufer. Es ist halt nur klein und einfach
Dann wollte der Kaiser aber mehr und eroberte ein viel größeres, älteres und vielschichtigeres Reich mit vielen alten Untertanen
Nun dachte sich der gierige Kaiser, er ...
Das nicht Einhalten von Verträgen, das Mobbing vereinzelter Kollegen / Kolleginnen, die spontanen 3 Stunden Meetings und dass der Vertrieb für alles und jeden verantwortlich gemacht wird (auch für Störungen die oft nicht vom Vertrieb verursacht werden)
An meinem Arbeitgeber finde ich nichts schlecht. Aber manche Kommentare hier von ehemaligen Kollegen finde ich schrecklich, da sie mit ihren Aussagen Unrecht haben und nur egoistisch reagieren und nicht verstanden haben, dass man für ein Unternehmen arbeitet und nicht, um sich selbst zu profilieren.
Verhalten einiger Mitarbeiter gegenüber anderen.
Informationsfluss ist sehr schlecht.
Nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit auf Fortbildungsmaßnahmen.
Die guten Mitarbeiter gehen scharenweise. In der Technikabteilung sind dieses Jahr bereits 2 von selbst gegangen, weitere suchen intensiv nach neuen Arbeitgebern. In der Vertriebsabteilung sind dieses Jahr 5 gegangen, weitere suchen nach was Neuem, sind auf de
dem Absprung. Und die "Geschäftsleitung" blickt es nicht warum. Übrig bleiben die Ewiggestrigen...
Verbesserungsvorschläge
Produktionsleiter rauswerfen
Den besten Produktmanager befördern
Lieber mal die Kritik ernst nehmen und reagieren
Er regelte alles vom Marktplatz aus und sogar in seiner Freizeit und während seiner Krankheit und der König dachte echt immernoch es wäre seine Leistung gewesen :)
Da der kindliche und gierige Kaiser aber die Lust verloren hatte an diesem zerütteten Reich, holte er sich eine sehr erfahrene Kaiserin an die Macht. Sie verbreitete Angst und Schrecken und regierte das Reich mit eiserner und harter Hand. Wer nicht folgte, wurde neutralisiert.
Nach und nach hatten die 3 heiligen Ritter aber ...
Es gibt immer irgendwas zu meckern Arbeit bleibt Arbeit und kein Hobby.
Beschleunigung der Informationsketten zur Abarbeitung. Ohne Informationen keine Bearbeitung möglich. Einhaltung der Liefertermine für Waren und Angebote. Zuhören
die Grundstückspflege verbessern; den jetzigen Kurs der GF beibehalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,1
Der am besten bewertete Faktor von Skodock Metallwarenfabrik ist Interessante Aufgaben mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Definitiv, spannende interessante Herausforderungen die am Ende jedoch immer und immer wieder im Sande verlaufen oder auch sehr gern gegen die Wand gefahren werden. Immer und immer wieder.
eigene Ideen können jederzeit eingebracht werden. man kann selber mit gestalten, was neben den Routineaufgaben viel Abwechslung bietet.
Man kann sich eigene interessante Aufgaben suchen.
ich liebe meine Arbeit; ich kann meine Arbeit selbständig planen und erledigen und erlebe immer wieder Herausforderungen, denen ich mich mit Erfolg stelle
Für die Möglichkeiten eines Vorpraktikums waren die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. Vor allem in der Praxis konnte ich viele neue Erfahrungen sammeln.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skodock Metallwarenfabrik ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Knapp über Mindestlohn. Aber die Führung bekommt Unmengen und noch Boni wenn die Arbeiter sich den A aufgerissen haben
Rückforderung von Sonderzahlungen im Nachgang. Gehaltskürzungen ohne vertragliche Grundlage.
branchenüblich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die, die ALLES verbockt haben werden noch gefeiert. Auch die Lehrgänge sind sinnlos bei dem Chef
Mal sehen, wann alle mal aufwachen
Ich bin Schnell von einem Quereinsteiger zum Schichtleiter weiter gebildet worden
Karriere ist quasi nicht möglich, da die Firmenstruktur sehr starr ist.
Ich konnte in diesen 4 Wochen sehr viele, vielfältige Erfahrungen sammeln. Ich hatte immer eine Aufgabe und hatte das Gefühl wirklich aktiv mit eingebunden zu werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Skodock Metallwarenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Skodock Metallwarenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Skodock Metallwarenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Skodock Metallwarenfabrik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Skodock Metallwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Skodock Metallwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie