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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gar nichts! Neue Mitarbeiter werden angelogen und Versprechungen werden nicht eingehalten.
Bewertung lesen
es finden Technikrunde, Lieferterminbesprechungen und Qualitätsbesprechungen wöchentlich statt.
Sämtliche Probleme im Betrieb werden angegangen.
Die Kommunikation findet in allen Ebenen statt.
Bewertung lesen
Da gibts leider nix
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nichts positives
Bewertung lesen
Schlechte Arbeitsatmosphäre, unzureichende Work-Life-Balance, mangelhaftes Vorgesetztenverhalten, veraltete Maschinen, unzureichendes Gehalt und fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Mittarbeiter korrekt behandel und Betriebsmittel ausreichend zur Verfügung stellen.
Bewertung lesen
Fokus auf Mitarbeiterentwicklung: Bieten Sie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten an, um die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern. Dies trägt nicht nur zur individuellen Entwicklung bei, sondern auch zur Steigerung der Gesamtleistung des Teams.
Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre: Setzen Sie Maßnahmen um, die das Teamgefühl stärken und eine offene Kommunikationskultur fördern. Berücksichtigen Sie konstruktives Feedback und implementieren Sie Verbesserungsvorschläge, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Investition in moderne Arbeitsmittel und -technologien: Erneuern Sie veraltete Maschinen und Anlagen, um die ...
Bewertung lesen
bessere Abläufe - aber in Arbeit
Bewertung lesen
Geschäftsführer wechseln
Bewertung lesen
Management austauschen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am besten bewertete Faktor von SKT ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

der Geschäftsführende Gesellschafter und ist ständig ansprechbar und setzt gemeinsam mit der Technik schnellstens alles um.
die Mitarbeiter werden gehört
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SKT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet SKT schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SKT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SKT als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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SKT
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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