Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Coaching
BetriebsarztDie offenen und ehrliche Kommunikation
Die Stände Erreichbarkeit und die sofortige Problem Lösung
Transparenz, gute Kommunikation, die Möglichkeit eines Dienstwagens und natürlich das sehr gute Gehalt!
Er hatte wenigstens den Mumm, nach Absendung der Kündigung selbst anzurufen, immerhin.
Es ist immer jemamd da zu Reden.
Es gab ein Auto
Unnormal weite Strecken fahren, unbezahlt.
Lohn wird einbehalten.
An Fristen wird sich nicht gehalten.
Kommunikation darüber, dass man nicht in der Lage ist, Einsätze zu finden, bleibt aus.
Drohung mit der Polizei im Kündigungsschreiben, geht's noch?
Der Vertrag an sich sollte eine Warnung sein.
Leider ziemlich viel
- Der Firm Wagen, hat nicht mal Navi oder Tempomat, was für Überregionaler sehr unangenehm ist.
- Sollte was nicht passen oder es ein Problem gibt, wird gleich gekündigt anstelle, das man die Probleme angeht.
- Gehalt nur Durchschnittlich
Keine Kunden > Kündigung
Die anderen Pflegerkollegen sehe ich zu selten. Der Rest ist in anderen Zeitarbeitsfirmen auch nicht besser.
Eine App, um die geleisteten Arbeitsstunden direkt einzutragen, wäre gut, ist aber jetzt nicht das Nonplusultra.
Alles verändern. 2.0
Absolut nicht empfehlenswert.
Kurz nach Vertragsunterzeichnung habe ich meine Schwangerschaft mitgeteilt – daraufhin wurde ich umgehend blockiert und jegliche Kommunikation eingestellt. Kein Gespräch, keine Rückmeldung, keinerlei Menschlichkeit.
Ein derartiges Verhalten ist nicht nur unseriös, sondern auch rechtlich fragwürdig. Der Vorgang liegt inzwischen bei meinem Anwalt. Für ein Unternehmen, das Respekt, Fairness oder Verantwortungsbewusstsein erwartet, absolut nicht zu empfehlen.
Den Laden am besten zumachen.
Mehr Sicherheit für die MA
Der am besten bewertete Faktor von sky Personal medical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die älteren Kollegen werden mit voll verdientem Respekt behandelt.
Bin schon etwas älter und habe keine Schwierigkeiten
Immer Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss für sein Geld arbeiten und die Bedingungen sind in der Pflege für alle gleich. Wer den Job nicht leisten kann, muss sich etwas anderes suchen.
Bin selber im Mittelteil des Lebens angekommen und finde da nichts negatives.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sky Personal medical ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wer Einrichtungschef werden möchte ist hier falsch. Dafür kann ich viel mitentscheiden und meinen eigenen Weg gehen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstieg ebenfalls nicht.
Stand jetzt wenig Möglichkeiten sich weiterzubilden
Zeitarbeit keine aufstiegs Chancen
Weiterbildung und Förderung sind Worte die diese Firma nicht kennt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.
