Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gleitzeit ist super und man hat als Berufsanfänger sehr gute Chancen viel zu lernen ! Die Kollegen sind alle lieb und unterstützen sich gegenseitig ❤️
Die netten Kollegen die sich viel Mühe geben dass neue Mitarbeiter bleiben, dies klappt aber wegen der Leitung nicht.
ich hab viel gelernt und meine Kompetenz und Fachwissen verbessert
Es tut mir leid,mir fällt absolut nichts ein.
80% der Kollegen sind die besten die man sich wünschen kann, die restlichen 20% sind unzuverlässig und unkollegial.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitlos ist besser, es lohnt sich gar nicht hier zu arbeiten.
Sehr schlecht.
Es gibt ne Menge zu tun.
Die Leitung, den Umgang der Leitung mit den Mitarbeitern, die Gehaltsstruktur, die Prozessplanung, die Schulungen (der Mitarbeiter)...
... Auch hatte ich noch nie einen Arbeitgeber, der keinen der Benefits erfüllt...
So ziemlich alles, ich habe mich nie so unwohl gefühlt,ich war einfach nur erleichtert als ich eine neue Arbeitsstelle hatte.
Verbesserungsvorschläge
denkt an die Mitarbeiter.
An die Mitarbeiter ein bisschen denken
Ein wenig mehr Personal wär total toll.
Habe ich während meiner Arbeitszeit versucht anzubringen und nach sehr kurzer Zeit wurde ich dann gefeuert.
Einfach mal an die Mitarbeiter denken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SL Stanlab ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Älteren Kolleginnen und Kollegen wird mit Respekt begegnet.
Mir ist da nichts negatives aufgefallen
Eingestellt wird jedes Alter
Alter ist egal, alle müssen gleich leiden...
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SL Stanlab ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
.... Waaaaaaaaaaaaaaaas?
Haha guter Witz. Jetzt kein Scherz, gibt es nicht.
Was soll das sein?
Gut, Zigaretten dürfen nicht auf den Boden draußen geworfen werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt viele interne Schulungen
Es werden Fortbildungen angeboten.
Es gibt nur einen Weg für Karriere und Weiterbildung --> WEG HIER
Keine Fortbildungen und keine lehrreichen Schulungen.
Weiterbildung gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SL Stanlab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SL Stanlab schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SL Stanlab als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.