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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die großartige Arbeitsatmosphäre und der Teamgeist, die hier herrschen!
Bewertung lesen
Das er immer ein offenes Ohr hat
Bewertung lesen
Gut " NICHTS " ..
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Urlaubsreglungen zum Jahreswechsel.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Verbesserung.
Bewertung lesen
Versprechungen einhalten. Klare Regeln und Transparenz
Bewertung lesen
Macht am besten zu ... bezahlt eure Angestellten ordentlich .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von slm kunstofftechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mega, so was habe ich noch nie erlebt
5
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Könnte etwas besser sein
3
Bewertung lesen
Wie schon erwähnt, manche Schichten sind sehr gut aufgestellt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von slm kunstofftechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt passt, Sozialleistungen könnten besser sein
3
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Gehalt da ist Ausbeute... ist eben in Sachsen/Anhalt. Teilweise bekommen welche die frisch angefangen haben, mehr als Leute die schon 4-5 Jahre oder sogar schon länger dort sind
2
Bewertung lesen
11,50 ... lächerlich für diese Arbeitsbedingungen
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Vielfältige Karrierechancen, die individuelle Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten bieten
5
Bewertung lesen
Wird gefördert
4
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Es wird nichts angeboten, alles muss man sich selber raussuchen, teilweise bekommt man versprochene Lehrgänge oder Weiterbildungen nicht. Zertifikate werden einbehalten, weil die Firma ja gezahlt hat und werden nicht ausgehändigt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • slm kunstofftechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet slm kunstofftechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen slm kunstofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei slm kunstofftechnik als eher modern.

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Unternehmenskultur

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slm kunstofftechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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