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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • RabatteRabatte
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Zahlung des Gehaltes.
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Lohn kommt pünktlich
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Pünktlich Feierabend
Gehalt kommt pünktlich, pünktlich Feierabend....
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Nichts, es wird viel versprochen .. aber eingehalten wird kaum was davon !
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personalabteilung, die weniger „pro Personal“ ist und Vorgesezte, die weniger „pro Angestelte“ sind.
Ein Obstkorb und selbstgezahltes/-organisiertes Essen sowie kostenloser Kaffee sind heutzutage keine Benefiz mehr!
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Firma hat sich mit Entscheidungen ins eigene Bein geschossen und wundert sich warum sie humpeln
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Kurzarbeit seit 1,5 jahren. Atmosphäre immer schlimmer.
Manche Kollegen dürfen sich alles erlauben Wertschätzung sehr tief. Gute Leute schon länger weg. Abteilungsleiter anderer Abteilung sehr kurze zündschnur geht bis anschreien...
Die Bezahlung und man hat das Gefühl das keine Struktur drin ist
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Das so Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht wird.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter hören. Vieles wurde schon von diesen Jahre vor Eintreffen der Probleme angesprochen
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Kann man sich sparen, da diese keine Berücksichtigung finden.
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Z.b. haben wir auf ein Ersatzteil gewartet was angeblich noch nicht da ist und durch Zufall wurde es im Lager gefunden, lag da schon seit Monaten
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Mehr den Kollegen wo arbeiten zuhören, den die bringen das Geld, und nicht das Büro bevorzugen und die wo wirklich die Arbeit machen nicht mit einbeziehen z.b. beim Weißwurstessen....
Siehe Punkt Umweltbewusstsein.
Was vielleicht nach der letzten BV noch schön wäre, wäre mehr Transparenz zur höchsten Führungsebene. Hier wird einiges schön geredet was nicht sein kann...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Smart Battery Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Innerhalb eines Teams okay, ansonsten versucht jeder seine Schäfchen ins trockene zu bringen. Team übergreifend wird man auch mal ins Messer laufen lassen
3
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Die Kollegen sind das einzig gute in der Firma
5
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Meist guter zusammenhalt
4
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In der Abteilung nicht schlecht
4
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In meiner Abteilung ganz gut
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Battery Solutions ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Es kam darauf an, wer mit wem kommuniziert hat. Es gab auch Kollegen, die wurden sehr deutlich gehört.
2
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Need to know basis, bestenfalls.
1
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Mit anderen Abteilungen schwierig und so geht manche wichtige Informationen verloren.
2
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Nur der innere Kreis hat Info. Der Rest arbeiten und ruhig sein
1
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Der Versuch ist da
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Kaum Chancen wenn man nicht „mancher“ ist. Dabei wird weniger auf Eignung geachtet.
2
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Machbar, wenn benötigt.
3
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Kein Budget vorhanden
1
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Könnte mehr Angeboten werden
3
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Kaum Möglichkeiten
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Smart Battery Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Smart Battery Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smart Battery Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smart Battery Solutions als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Smart Battery Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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