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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

They are very supportive, polite, and motivators.
Bewertung lesen
Das Miteinander
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mobbing steht an der Tagesordnung! Der Arbeitgeber ist leider unehrlich.
Das Bewerbungsgespräch bestand aus fünf Runden und einem Test.
Es wird nicht eingearbeitet aber verlangt, dass man alles kann.
Es findet keine Kommunikation statt.
Ohne Ansage wird man gekündigt.
So einen schlimmen Arbeitgeber hatte ich nie.
Bewertung lesen
To be honest, nothing!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräche reduzieren und vor allem ehrlich sein.
Bewertung lesen
Mehr Urlaubstage wären das i-Tüpfelchen :)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am besten bewertete Faktor von snafu Gesellschaft für interaktive Netzwerke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn eine Fortbildung Sinn macht, wird sie in der Regel auch bewilligt. Man muss halt Pro-Aktiv auf seinen Vorgesetzten zugehen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von snafu Gesellschaft für interaktive Netzwerke ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Richtig schlecht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • snafu Gesellschaft für interaktive Netzwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet snafu Gesellschaft für interaktive Netzwerke schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen snafu Gesellschaft für interaktive Netzwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei snafu Gesellschaft für interaktive Netzwerke als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
snafu Gesellschaft für interaktive Netzwerke
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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snafu Gesellschaft für interaktive Netzwerke
Branchendurchschnitt: IT
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